基層工會(huì)的工作為何如此高效呢？

原來，攀枝花市仁和區(qū)總工會(huì)于5月19日召開了2022年工會(huì)基層工作培訓(xùn)暨工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)41名規(guī)上企業(yè)、行業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人開展精準(zhǔn)培訓(xùn)，以進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高基層工會(huì)干部自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。會(huì)上，省級(jí)集體協(xié)商專職指導(dǎo)員、職工代表培訓(xùn)師劉偉輝以若干生動(dòng)案例重點(diǎn)講解了職代會(huì)、集體協(xié)商、工代會(huì)及會(huì)員評(píng)家等工會(huì)業(yè)務(wù)，以案為鑒、以案促改，引導(dǎo)基層工會(huì)理論結(jié)合實(shí)際，逐步規(guī)范工作程序、拓展工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作方式，提升服務(wù)水平。

對(duì)于下一步基層工會(huì)工作，攀枝花市仁和區(qū)總工會(huì)提出了三點(diǎn)要求：一是鼓勵(lì)基層工會(huì)主席加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂《工會(huì)法》，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，積極履職盡責(zé)，切實(shí)維護(hù)職工群眾、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織的凝聚力和向心力，助力全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展；二是圍繞發(fā)展大局，組織開展好各項(xiàng)重點(diǎn)工作，推廣好的工作經(jīng)驗(yàn)，提升工會(huì)服務(wù)質(zhì)量；三是調(diào)動(dòng)多方力量，整合有效資源，完善職工之家陣地建設(shè)，積極拓展服務(wù)項(xiàng)目，建設(shè)“十五分鐘生活圈”，為全區(qū)職工群眾搭建內(nèi)容豐富、功能齊全、服務(wù)周到的服務(wù)平臺(tái)，提振全區(qū)職工群眾保持熱情飽滿的精神風(fēng)貌，為建設(shè)仁和綠色活力和諧現(xiàn)代化城區(qū)貢獻(xiàn)智慧和力量。（攀枝花市仁和區(qū)總工會(huì) 供稿）