今年以來，鹽邊縣總工會緊扣“釩鈦首縣、滋味鹽邊”的發(fā)展定位，用好“加減乘除法”，不斷加強聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用，提升工會組織服務職工的工作本領。
做好引領職工思想的“加法”，把凝聚職工群眾聽黨話跟黨走的政治任務落到實處
開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”主題宣傳教育活動，引導廣大職工自覺做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。
持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果，用好“職工書屋”等陣地，面向廣大職工持續(xù)開展“四史”、工運史宣傳教育、“玫瑰書香·閱享經(jīng)典”讀書分享活動。
主動融入全縣森林草原防滅火、民族團結、依法治縣等工作，開展了 “致敬勞動者——五一線上知識競答”活動。多渠道組織全縣職工參與知識競答，對《工會法》、黨史教育知識、職工合法權益保護等內容深入學習，參與職工達2000余名；動員全縣職工參與上級工會開展的“情系女職工，法在你身邊”“百萬職工學習宣傳貫徹《工會法》線上有獎知識競賽”線上、線下答題活動，向各部門、各企業(yè)發(fā)放有獎試卷3000份，以實際行動凝聚職工群眾聽黨話跟黨走。
做好化解矛盾的“減法”，把提升社會影響力的工作目標落到實處
幫助維護職工合法權益，從思想上化解矛盾。發(fā)揮維權律師團隊作用，完善線上線下維權渠道，開展參與根治欠薪、平安返鄉(xiāng)返崗等服務保障農民工行動。重點參與金谷煤業(yè)有限公司、永固公司、三維公司、永生碳業(yè)企業(yè)的勞動爭議相關矛盾化解。通過提供法律援助為永生碳業(yè)、金谷煤業(yè)等企業(yè)的5名職工挽回拖欠的工資、勞動合同補償金等60余萬元。進一步推進職工互助保障，今年上半年就為45家單位2459名職工購買互助保障，為178 名職工申請賠付保障金 16.3萬元。
開展各類普惠、關心關愛活動，從行動上化解矛盾。圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動者需求，深化拓展工會戶外勞動者服務站點功能，將鹽邊縣快遞小哥驛站等戶外勞動者站點打造成為“愛心站點”，結合春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日為新就業(yè)群體職工上門送溫暖、包粽子等活動，今年還為82名快遞從業(yè)人員購買團體意外傷害保險。關愛農民工子女這個特殊群體，在兒童節(jié)前夕，到共和鄉(xiāng)中心校開展了“放飛希望·綻放微笑”慰問活動，向186名小學生送去油畫棒等物品。繼續(xù)開展好“惠”品牌服務，實施“惠·購物”“惠·健身” “惠·洗車”“惠·游泳”等普惠活動項目。開展以“關愛職工、夏送清涼”為主題的“送清涼”活動，向全縣高溫、露天、長期從事疫情防控等特殊一線的新就業(yè)形態(tài)勞動者站點、森林草原防滅火和疫情防控卡點、龍佰四川礦冶有限公司等企業(yè)職工贈送防暑降溫用品，累計投入資金22萬余元，近5500名職工受益。
做好示范引領的“乘法”，把組織職工建功立業(yè)的重要使命落到實處
弘揚三種精神，將先進示范引領的效益倍數(shù)增長。
弘揚勞動精神。圍繞“項目攻堅突破年”決策部署，舉辦區(qū)域勞動競賽、安全競賽，組織鹽邊縣大笮文化開發(fā)有限公司鹽邊康養(yǎng)旅游實訓基地項目參加重點工程（項目）勞動競賽；龍佰集團釩鈦磁鐵礦綜合利用項目代表鹽邊縣參加攀枝花市2022年度重點工程競賽；分別在縣衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)舉辦技能競賽，評選出優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護理服務明星和教師教學說課能手；組織鹽邊縣女職工參與“巧手展風采·喜迎二十大”攀枝花市職工手工才藝大賽、茶藝技能比賽并獲得優(yōu)異成績。
弘揚勞模精神。組織全縣近40名國家、省、市、縣各級勞動模范代表參觀縣檔案館、縣科技館、縣級重點項目等，重溫一次全縣發(fā)展歷程，為勞模展現(xiàn)出鹽邊縣發(fā)展建設崢嶸歲月、科技力量創(chuàng)新推動、經(jīng)濟實力穩(wěn)步提升，號召全縣勞動者對標先進、學習先進，發(fā)揮模范人物帶頭作用。
弘揚工匠精神，召開勞模工匠五一座談會，邀請大笮工匠在會上談感受，充分發(fā)揮工匠傳幫帶作用。營造各行業(yè)技術工人當好主人翁、建功新時代的社會風尚。
做好志愿服務的“除法”，發(fā)動社會力量把做實維權和服務的基本職責落到實處
不斷強化工會職工志愿服務隊伍建設，擴大參與志愿服務的基數(shù)，整合力量讓更多的人為職工及群眾做好服務，增強工會組織社會認同感。
開展“送健康”志愿服務。聯(lián)合縣人民醫(yī)院，免費為職工群眾測血糖、測血壓，現(xiàn)場傳授群眾心肺復蘇等知識；組織志愿者到北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)的育興、開妍幼兒園等幾所大型幼兒園教孩子們疫情防控知識、衛(wèi)生洗手法，促進健康知識在社會、家庭廣泛傳播；組織全縣95名各級勞模參加健康體檢；在全縣的“愛心送考”活動中，向送考保障司乘人員送上清涼慰問物品。
開展“送法律”志愿服務。以“尊法守法.攜手筑夢”法治宣傳活動為抓手，組織律師團隊現(xiàn)場講法送法、解惑答疑、發(fā)放宣傳冊等，將法律送到職工群眾身邊；到成宗礦業(yè)、廣川冶金等7家企業(yè)送法律進企業(yè)。
開展“送婚戀”志愿服務。圍繞“穩(wěn)人增人”部署要求，發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，做實做細單身職工婚戀交友服務，打造“會聚良緣·51情緣”單身職工婚戀服務品牌，為近40名單身青年建設起一個線上交友聯(lián)誼平臺；組建了一支工會職工紅娘志愿者隊伍，及時溝通了解單身青年的信息；聯(lián)合西區(qū)總工會舉辦“追憶三線精神·相約幸福明天”單身青年職工聯(lián)誼活動，豐富他們的業(yè)余生活，促進優(yōu)秀人才扎根鹽邊、發(fā)展鹽邊、建設鹽邊，以志愿服務活動增強職工群眾“歸屬感”。（唐斌）
