凝聚職工“一區(qū)一城”建設(shè)思想力量。廣泛開展“中國夢·勞動美—喜迎二十大建功新時代”主題宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大職工自覺做“兩個確立”的堅(jiān)決擁護(hù)者和“兩個維護(hù)”的堅(jiān)定踐行者。大力宣傳區(qū)委建設(shè)“攀西工業(yè)強(qiáng)區(qū)”和“山水靈秀新城”的目標(biāo)、路徑、措施，進(jìn)一步引領(lǐng)廣大職工圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，服務(wù)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展和項(xiàng)目攻堅(jiān)突破的大局，心往一處想，勁往一處使，萬眾一心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，廣泛凝聚起“一區(qū)一城” 建設(shè)的磅礴力量。

弘揚(yáng)職工“一區(qū)一城”建設(shè)勞模力量。開展勞模、工匠、“花城最美勞動者”、五一巾幗獎等選樹活動，提高重點(diǎn)在建項(xiàng)目企業(yè)和項(xiàng)目攻堅(jiān)一線職工（農(nóng)民工）參評比例；組織勞模（工匠）宣講團(tuán)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組一線與職工面對面開展政策宣講、經(jīng)驗(yàn)交流互動，積極宣傳在推進(jìn)項(xiàng)目攻堅(jiān)突破一線的先進(jìn)事跡，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、立足崗位做貢獻(xiàn)的良好氛圍。

啟發(fā)職工“一區(qū)一城”建設(shè)創(chuàng)新力量。開展區(qū)級“2022項(xiàng)目攻堅(jiān)突破年”重點(diǎn)項(xiàng)目（工程）勞動競賽和技能比武，以賽促提升；圍繞項(xiàng)目和企業(yè)需求開展職工技能培訓(xùn)；組織參加“釩鈦之光”職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，積極引導(dǎo)職工廣泛開展以優(yōu)化管理質(zhì)量、改進(jìn)工藝流程、提升設(shè)備等級為重點(diǎn)的創(chuàng)新活動；加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)力度，發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室培育作用，在重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)升級等方面做出積極貢獻(xiàn)。

培育職工“一區(qū)一城”建設(shè)就業(yè)力量。大力弘揚(yáng)勞動光榮的思想和勞動精神，積極落實(shí)穩(wěn)就業(yè)政策，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，做好職工轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等工作。深入開展春風(fēng)行動、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”、“陽光就業(yè)”等就業(yè)服務(wù)工作，對有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的職工，積極給予創(chuàng)業(yè)扶持；對就業(yè)有困難的職工，積極推動崗位推薦安置。暢通線上線下招聘渠道，廣泛組織企業(yè)發(fā)布用工崗位，在促進(jìn)就業(yè)和助力在建工程全速推進(jìn)中發(fā)揮工會組織作用。

涵養(yǎng)職工“一區(qū)一城”建設(shè)勞動力量。針對重點(diǎn)在建工程項(xiàng)目全覆蓋開展“夏送清涼”“冬送溫暖”以及“送法律、送文化、送安全”進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地等活動；健全建檔困難職工（農(nóng)民工）檔案常態(tài)化管理制度，實(shí)行動態(tài)監(jiān)測，做好跟蹤式幫扶和服務(wù)，增強(qiáng)工會精準(zhǔn)幫扶的針對性和實(shí)效性；注重維護(hù)女職工特殊權(quán)益，定期聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)開展健康知識講座；持續(xù)開展好對單親困難女職工子女和“留守兒童”的幫扶工作，深入困難家庭開展關(guān)愛留守兒童工作，發(fā)揮工會組織力量，為更多的困難留守兒童提供幫助服務(wù)；持續(xù)開展“遵法守法攜手筑夢”公益法律服務(wù)，增強(qiáng)工會法律服務(wù)、法律援助實(shí)效性，充分發(fā)揮工會組織維權(quán)服務(wù)職能，深化勞動爭議調(diào)解、開展企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險體檢，保障職工合法權(quán)益；以需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新謀劃職工喜聞樂見的普惠性服務(wù)內(nèi)容，做實(shí)各類服務(wù)職工項(xiàng)目，適時舉辦職工趣味體育活動和職工才藝培訓(xùn)，積極支持基層工會和社會團(tuán)體為西區(qū)職工舉辦文化體育活動，豐富職工業(yè)余文體生活，促進(jìn)職工身心健康，提升職工幸福指數(shù)。

呵護(hù)企業(yè)“一區(qū)一城”建設(shè)發(fā)展力量。積極組織轄區(qū)企業(yè)參加技能提升培訓(xùn)，為企業(yè)提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持；組織開展行業(yè)、企業(yè)技能比武，搭建交流平臺，提升行業(yè)管理服務(wù)能力和技能水平；定期組織召開懇談會，充分發(fā)揮各級工會組織的作用，協(xié)調(diào)解決企業(yè)實(shí)際困難，引導(dǎo)職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，幫助企業(yè)解決勞動關(guān)系問題，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，助推西區(qū)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。

壯大職工“一區(qū)一城”建設(shè)組織力量。針對新企業(yè)開展工會組織建設(shè)，廣泛吸納職工加入工會組織，深化百人以下、25人以上企業(yè)建會專項(xiàng)行動，確保25人以上企業(yè)建會率動態(tài)保持85%左右；規(guī)范新建工會職代會民主管理、開展集體協(xié)商，不斷促進(jìn)企業(yè)、職工“雙贏”；打造完善職工之家，構(gòu)建職工15分鐘生活圈，發(fā)揮陣地共建、共享服務(wù)職工的作用；新建職工書屋、戶外勞動者休息站點(diǎn)等陣地，讓更多的戶外勞動者等新就業(yè)形態(tài)勞動者群體感受到工會組織的關(guān)懷和溫暖，不斷提升城市品質(zhì)和溫度。（劉寶生）