為促進新就業(yè)形態(tài)群體基層工會組織健康發(fā)展,保障關(guān)心關(guān)愛勞動者政策措施執(zhí)行到位,資金合規(guī)合法使用,攀枝花市總工會組織實施了新就業(yè)形態(tài)項目資金使得情況審計調(diào)查。
審計調(diào)查采取市、縣(區(qū))上下聯(lián)動的方式進行,覆蓋省、市、區(qū)三級工會組織配套下?lián)艿捻椖抠Y金近560萬元。為保證審計調(diào)查質(zhì)量, 詳細周密研究制定了《攀枝花市總工會經(jīng)審會開展全市工會新就業(yè)形態(tài)群體項目資金審計調(diào)查實施方案》,并集中對市總工會、區(qū)縣兩級審計人員開展審前培訓(xùn)。方案明確調(diào)查重點為新就業(yè)形態(tài)群體項目資金的內(nèi)部控制制度是否健全有效,上級政策落實及項目資金使用實效,關(guān)注項目資金管理使用中的違規(guī)違紀問題,以及新就業(yè)形態(tài)單位撥繳工會經(jīng)費及籌備金的情況。
審計調(diào)查將針對相關(guān)政策落實和資金分配、管理、使用中出現(xiàn)的問題,深入分析體制機制層面的原因,堅持邊審邊促,邊審邊改,提出完善相關(guān)制度措施和建議,形成高質(zhì)量《攀枝花市總工會新就業(yè)形態(tài)項目資金審計調(diào)查報告》,為進一步推動全市新就業(yè)形態(tài)群體基層工會工作規(guī)范化、制度化、法制化,預(yù)防廉政風險,發(fā)揮經(jīng)審力量。(攀枝花市總工會 供稿)