攀枝花市總工會按照《四川省工會常態(tài)化開展“守初心 解難題 辦實事 開新局”工會干部赴基層蹲點工作的實施方案》要求，構(gòu)建起“上下聯(lián)動、多方協(xié)同、務(wù)求實效”的工作機制，市、縣（區(qū)）總工會精挑細選的26名工會機關(guān)干部赴基層工會13個點位開展了為期3個多月的蹲點工作，蹲點干部切實當(dāng)好“四員”，真蹲深蹲實蹲為基層職工群眾解難事辦實事做好事，受到基層工會的歡迎和好評。
蹲點干部當(dāng)好了“宣傳員”，強化職工思想政治引領(lǐng)。蹲點干部到基層工會帶頭宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和工會工作相關(guān)論述80場次、參加人員14126人，組織勞模先進人物到蹲點單位開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育17場次、參加人員1萬余人，切實履行好組織動員職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。
蹲點干部當(dāng)好了“組織員”，抓實抓好建會入會工作。蹲點干部深入蹲點區(qū)域，以新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會為重點，開展拉網(wǎng)式排查，攻堅克難組織基層工會開展好建會入會工作，推動新建新就業(yè)形態(tài)工會組織6個、發(fā)展新會員1653人。
蹲點干部當(dāng)好了“指導(dǎo)員”，指導(dǎo)工會建制建家工作。蹲點工會干部以“六型”職工之家建設(shè)為標準，指導(dǎo)蹲點單位累計完善工會工作制度239個，指導(dǎo)完成了4個省級職工之家陣地項目、5個市級職工之家陣地項目高標準、高質(zhì)量、高水平立項并順利實施建設(shè)。
蹲點干部當(dāng)好了“協(xié)調(diào)員”，協(xié)調(diào)維權(quán)服務(wù)做實見效。蹲點干部協(xié)調(diào)指導(dǎo)推動蹲點工會完善勞動爭議調(diào)解制度133個、完善集體協(xié)商制度127個、完善困難職工幫扶救助等關(guān)愛服務(wù)制度108個、開展勞動法律監(jiān)督143個，參與為職工追討欠薪工作，為162名職工成功追回欠薪650.4萬元。（劉偉輝）
