攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是全國唯一以釩鈦金屬材料產(chǎn)業(yè)命名的國家高新區(qū)。近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，釩鈦高新區(qū)非公企業(yè)發(fā)展迅猛，職工（農(nóng)民工）集聚特點十分突出，釩鈦高新區(qū)工會抓住納入省級示范開發(fā)區(qū)工會建設(shè)契機，找準切入點、結(jié)合點和著力點，積極開展“四項行動”，大力推進省級示范開發(fā)區(qū)工會創(chuàng)建工作落地見效。
統(tǒng)一思想行動，切實提高政治站位
釩鈦高新區(qū)工會專門召開省級示范工會工作推進會，集中組織學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會、省第十二次黨代會等系列會議精神和示范工會創(chuàng)建要求；開展定期走訪調(diào)研企業(yè)及職工隊伍情況，把黨政所需、職工所盼和工會所能結(jié)合起來，用腳步丈量出實情，用行動贏得口碑，凝心聚力為職工辦成一批實事、做優(yōu)一批好事、解決一批難事。
強化聯(lián)動行動，大力提升創(chuàng)建效能
釩鈦高新區(qū)工會抓住納入省級示范開發(fā)區(qū)工會創(chuàng)建單位的有利時機，與市總工會派駐的蹲點干部研究梳理創(chuàng)建思路，精打細算用好11.22萬元專項資金；始終堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作思路，將工會工作列入釩鈦高新區(qū)“建強基層組織”重點工作；成立工作專班小組，深入轄區(qū)50余家基層工會指導(dǎo)創(chuàng)建工作，按照任務(wù)清單幫助完善工會工作制度121個、統(tǒng)一制作工會工作制度牌和流程圖240個，使基層工會工作有要求、工作有標準、工作有依據(jù)，推進了基層工會規(guī)范化建設(shè)、標準化運行。
抓實安全行動，積極爭創(chuàng)省級示范
釩鈦高新區(qū)工會將省級示范開發(fā)區(qū)工會創(chuàng)建與推動落實“安康杯”競賽工作省級示范性園區(qū)建設(shè)工作，同期“抓部署、抓落實、抓成效”，雙向互動，合力共促；組織開展《新安全生產(chǎn)法》知識競賽答題活動，21家非公企業(yè)、市重點工程項目一線職工998人積極參加，評選出18家優(yōu)秀組織單位和100名優(yōu)勝個人，并對獲獎單位和個人進行通報表揚，提高了群眾性安全生產(chǎn)的實效。
專注服務(wù)行動，用心擦亮工會品牌
首批選定30家非公企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)群體作為非公企業(yè)工會標準化建設(shè)重點，全面推進非公企業(yè)“六有”工會建設(shè)、“六型”職工之家建設(shè)，為30家非公企業(yè)統(tǒng)一定制工會標識牌、工會工作制度流程圖、廠務(wù)公開民主管理公開欄、安全生產(chǎn)宣傳欄、文件柜、文件盒、意見箱等，投入經(jīng)費近11萬余元；建成省、市級職工之家陣地、新就業(yè)形態(tài)勞動者服務(wù)站、戶外勞動者服務(wù)點、“市職工服務(wù)15分鐘生活圈”等10個，投入經(jīng)費近150余萬元，服務(wù)職工群眾5000余人，打通了服務(wù)職工“最后一公里”。（攀枝花釩鈦高新區(qū)工會 供稿）
