東區(qū)老干部工作堅持以實際出發(fā)，不斷推進(jìn)體系優(yōu)化。

一是形成區(qū)委高度重視、主要領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)心的工作機制。區(qū)委高度重視老干部工作體系建設(shè)和活動組織，將老干部工作納入全區(qū)黨建目標(biāo)考核，各部門（單位）、街道（鎮(zhèn)）將老干部工作列入重要議事日程，黨委（黨組）每年聽取一次老干部工作匯報，研究解決工作中的重大問題。四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委常委出席每年春節(jié)、重陽節(jié)老干部團(tuán)拜會，由區(qū)長通報區(qū)情，區(qū)委書記講話并致辭，每年春節(jié)前夕，四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)和組織部長都要專程到成都走訪慰問住蓉老干部。

二是形成“五位一體”協(xié)同推進(jìn)老干部進(jìn)社區(qū)工作體系。依托區(qū)委老干部局、原單位、居住地街道、社區(qū)、老干部黨組織“五位一體”體系，整合資源優(yōu)勢，共同管理服務(wù)全區(qū)離退休干部，幫助離退休干部實現(xiàn)從“單位人”向“社會人”的角色轉(zhuǎn)變。

三是形成以老干部局為中心、老干部工作者聯(lián)動的線上線下管理服務(wù)機制。制定《東區(qū)關(guān)于進(jìn)一步做好離退休干部工作的實施意見》，建立起“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子其他成員主動過問的老干部工作機制、老干部工作者聯(lián)絡(luò)員制度，借助QQ群等線上平臺和線下活動開展，在精神傳達(dá)、活動組織開展、走訪慰問等工作上做到全局部署、全區(qū)統(tǒng)籌、有序開展。

區(qū)委老干部局重點抓好“三項建設(shè)”和“兩個保障”。

一是持續(xù)強化離退休干部政治建設(shè)和思想建設(shè)。借助“五位一體”工作體系優(yōu)勢以線上平臺優(yōu)勢，常態(tài)化開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大、黨的十九屆五中全會、黨的十九屆六中全會精神和全國、全省老干部局長會議精神，為離退休黨組織征訂《離退休干部黨支部學(xué)習(xí)參考》《晚霞雜志》等學(xué)習(xí)資料，確保離退休干部學(xué)習(xí)教育工作常抓不懈；同時建立東區(qū)在職區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系退休區(qū)級老領(lǐng)導(dǎo)工作機制，保持對離退休干部思想動態(tài)、生活狀況的關(guān)注，切實將老干部思想政治工作落到實處。

二是持續(xù)強化離退休黨組織建設(shè)工作。每年開展離退休干部黨組織建設(shè)情況摸排統(tǒng)計工作，按照應(yīng)建盡建原則全覆蓋推動建立機關(guān)離退休黨支部9個、黨小組13個，針對長期在成都居住的離退休干部建立旅蓉黨小組1個。

三是持續(xù)強化經(jīng)費保障和陣地保障。東區(qū)建設(shè)1個老干部活動中心、11個活動站，每年劃撥專項資金20萬元采取以獎代補形式給予老干部活動中心、活動站經(jīng)費補貼；一次性為“銀耀花城 我為城鄉(xiāng)基層治理出份力”示范點、工作室建設(shè)撥付經(jīng)費2萬元。

區(qū)委老干部局為更好做到精細(xì)化服務(wù)，堅持從用心和用情出發(fā)。

一是持續(xù)做好離退休干部閱文學(xué)習(xí)、參會議事、參觀考察、情況通報、定期聯(lián)系、走訪慰問等六大制度；區(qū)委、區(qū)政府每年春節(jié)、重陽節(jié)組織離退休老干部召開情況通報會；區(qū)委、區(qū)政府的重要會議、重大活動邀請副縣級以上離退休老干部或代表參加；每年結(jié)合春節(jié)、重陽、國慶等重大節(jié)日，組織老干部開展休閑、興趣、參觀考察等活動；建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離退休老領(lǐng)導(dǎo)制度；建立重大節(jié)日和生病住院等走訪慰問離退休干部制度，持續(xù)做好關(guān)心關(guān)懷。

二是認(rèn)真落實離退休干部的生活待遇。按照“單位盡責(zé)、社會統(tǒng)籌、財政支持、加強管理”的原則，確保離退休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制、財政支持機制的健全完善和有效運轉(zhuǎn)，確保離退休干部“兩費”的落實，主動為困難離退休干部提供必要的便利和幫助。（江浩）