圍繞“五強”目標，建立健全組織機構(gòu)
以政治引領(lǐng)強、組織功能強、服務(wù)陣地強、制度機制強、作用發(fā)揮強的“五強”目標要求為總攬，成立“縣級工會加強年”工作專班，在攀枝花市西區(qū)總工會班子領(lǐng)導下，由區(qū)總工會辦公室組織實施，成員由辦公室、綜合部、法工宣教部、保障部、女工部、網(wǎng)社部、財務(wù)部組成，專項工作專班設(shè)綜合組、保障組、宣傳組、監(jiān)督組 4 個工作小組，形成上級帶下級、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
強化“四種精神”，做實做細工作方案
堅持目標導向和問題導向，將強化迎難而上精神、開拓創(chuàng)新精神、服務(wù)職工精神和爭創(chuàng)一流精神的“四種精神”主動融入中心工作和發(fā)展大局。召開“縣級工會加強年”動員部署會，制定實施方案，把扎實推進加強對口聯(lián)系、深入調(diào)查研究、剖析問題根源、確保精準施策、加大宣傳推廣、持續(xù)鞏固提升六項任務(wù)納入實施方案，實施方案重點突出、職責清晰，具體實用、可操作性強。
聚焦中心工作，落地落實五項舉措
一是開展主題活動4場，打造職工教育基地1個，舉辦勞模工匠宣講4場、職工領(lǐng)讀活動6場。二是組織干部培訓2批次，新業(yè)態(tài)工會經(jīng)費保障10萬元，創(chuàng)建市級職工之家1家、區(qū)級3家，打造15分鐘生活圈4家。三是開展區(qū)級重點項目勞動競賽1次，舉辦職工技能比武2場，企業(yè)簽訂集體合同動態(tài)保持在85%以上。四是開展“尊法守法·攜手筑夢”活動12場，建立法律援助工作站5個，開展安全勞動保護檢查4次。五是推出普惠新項目1個，幫扶農(nóng)民工子女30人，慰問返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工100人，建設(shè)戶外服務(wù)站點5家，打造媽咪寶貝屋1家，舉辦職工子女托管班1期。（劉寶生）
