強化統(tǒng)籌指導(dǎo)，積極動員離退休干部深度參與。區(qū)委老干部局強化統(tǒng)籌指導(dǎo)，通過印發(fā)《關(guān)于組織引導(dǎo)離退休干部在既有住宅增設(shè)電梯攻堅行動中發(fā)揮積極作用的實施方案》，大力宣傳東區(qū)既有住宅增設(shè)電梯是區(qū)委、區(qū)政府關(guān)心關(guān)愛、暖心回饋老一輩三線建設(shè)者的務(wù)實舉措，是提升城市品質(zhì)的民生工程，通過以“銀耀花城”示范點、工作室、服務(wù)隊建設(shè)為載體，積極組織動員，持續(xù)深化離退休干部黨員“雙報到”制度，組織引導(dǎo)老黨員在工作中亮身份、踐承諾、做示范，激勵全區(qū)離退休干部廣泛參與、大力作為，形成了良好的“電梯增設(shè)我?guī)ь^”良好氛圍。

創(chuàng)新工作機制，因地制宜發(fā)揮離退休干部作用。區(qū)委老干部局著力發(fā)揮離退休干部的經(jīng)驗作用，重點從創(chuàng)新工作機制入手，通過因地制宜研究問題、破解難題，從離退休黨支部理順小區(qū)自治關(guān)系、離退休黨員深度參與小區(qū)治理環(huán)節(jié)為抓手，通過對接社區(qū)黨組織，協(xié)助小區(qū)退休黨支部與業(yè)委會、物業(yè)理順關(guān)系，鼓勵離退休干部在小區(qū)黨組織中發(fā)揮作用，同時發(fā)揮離退休“雙報到”黨員作用，形成了離退休黨員牽線搭建的小區(qū)黨支部、業(yè)委會、物業(yè)公司三方聯(lián)動治理體系。在離退休干部發(fā)揮作用下，形成了小區(qū)治理“四會”模式下的“業(yè)主樓棟代表制”以及退休黨支部引領(lǐng)下的“四全”服務(wù)機制，為湖光、金福等社區(qū)的既有住宅電梯增設(shè)貢獻出了離退休干部力量，在黨支部主導(dǎo)下，離退休干部的號召下，共召開電梯增設(shè)工作業(yè)主大會、壩壩會226次，收集居民意見建議1039條。

積極宣傳推廣，持續(xù)放大電梯增設(shè)老干部風(fēng)采。區(qū)委老干局著力在既有住宅電梯增設(shè)行動當(dāng)中凸顯離退休干部的參與感、獲得感，進一步激發(fā)他們的歸屬感、成就感，通過積極面向廣大離退休干部以日常線上微信群宣傳，在活動開展中宣傳政策、成果，讓離退休干部更積極參與到既有住宅電梯增設(shè)行動當(dāng)中，借助行動展現(xiàn)新時代離退休干部風(fēng)采。2022年東區(qū)全年既有住宅電梯增設(shè)工作推動建成2部，在建13部，達成協(xié)商6部，有意向37部。通過積極宣傳推廣有效經(jīng)驗，將離退休干部在完善小區(qū)黨支部、業(yè)委會、物業(yè)公司三方聯(lián)動治理體系及提供思路方法上的經(jīng)驗做法及時宣傳、積極推廣，讓廣大離退休干部活躍于“電梯增設(shè)我?guī)ь^”的活動當(dāng)中，當(dāng)前以文華社區(qū)、湖光社區(qū)、西海岸社區(qū)等為代表的老舊小區(qū)片區(qū)電梯增設(shè)充分體現(xiàn)了離退休干部參與作用，全面助力東區(qū)既有住宅電梯增設(shè)行動，推動了新時代老干部工作在發(fā)揮積極作用中踐行積極老齡觀、健康老齡化理念。（攀枝花市東區(qū)委組織部 供稿）