建設(shè)之初，為充分了解職工群眾需求，東區(qū)總工會(huì)成立專項(xiàng)調(diào)研小組，深入全區(qū)40個(gè)社區(qū)、7個(gè)村以及大型企業(yè)和行業(yè)工會(huì)走訪調(diào)研，征求基層工會(huì)組織、職工群眾和戶外勞動(dòng)者的意見和建議，針對(duì)轄區(qū)各街道行政服務(wù)覆蓋面和職工人數(shù)占比，進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，合理布局。

品牌入心走基層。東區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新站點(diǎn)視覺設(shè)計(jì)，“愛的里程”成為東區(qū)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)的視覺象征。“一杯熱茶”寓意服務(wù)與關(guān)愛，其中的生態(tài)綠讓其充滿自然與溫馨，給人以休憩、放松的視覺體驗(yàn)；導(dǎo)航路線化作的“工”字形色彩城市3D鏈條，把寓意關(guān)懷的“茶杯”與“終點(diǎn)”的“工會(huì)”緊密相連，寓意戶外勞動(dòng)者與“工會(huì)”心心相印，工會(huì)是勞動(dòng)者們的“娘家”，是勞動(dòng)者們堅(jiān)實(shí)的后盾。“工”字行色彩城市3D鏈條就如一條城市的動(dòng)脈，在起點(diǎn)與終點(diǎn)間循環(huán)，讓勞動(dòng)者感受恒久的溫度，也體現(xiàn)出城市長(zhǎng)久的活力與溫情。

功能貼心顯特色。根據(jù)站點(diǎn)布局功能的不同，進(jìn)行差異化服務(wù)。針對(duì)環(huán)衛(wèi)工人相對(duì)集中的站點(diǎn)，突出“休息、熱飯、如廁”等功能；針對(duì)網(wǎng)約車司機(jī)、快遞騎手較為集中的站點(diǎn)，突出“充電、上網(wǎng)、應(yīng)急”等功能；針對(duì)人員密集、多類戶外勞動(dòng)者的站點(diǎn)，既有基礎(chǔ)功能和服務(wù)，還拓展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、維權(quán)相關(guān)政策法律援助咨詢和培訓(xùn)、定期開展心理健康講座和義診活動(dòng)、為戶外勞動(dòng)者子女聽定制假期托管、親子互動(dòng)、愛心編織、舞臺(tái)展演、思政教育等特色服務(wù)。

使用暖心筑民生。東區(qū)“愛的里程”戶外勞動(dòng)站點(diǎn)，始終與市總工會(huì)提出的打造“服務(wù)職工15分鐘生活圈”相結(jié)合，打造以點(diǎn)概面，連點(diǎn)成片的理念，增強(qiáng)“家”深度，東區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持“會(huì)、站、家”一體化思路，致力把戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)成為工會(huì)陣地、休息站點(diǎn)、“職工之家”為一體的溫馨家園。  

擴(kuò)面連心“家”深度。抓好社區(qū)、社工、社會(huì)組織、社區(qū)志愿者、社區(qū)慈善等多方資源整合，提升“家”的溫度；宣傳教育前置，宣傳方式以傳統(tǒng)和現(xiàn)代相結(jié)合，舉辦職工喜聞樂見的工會(huì)活動(dòng)，發(fā)放工會(huì)相關(guān)宣傳資料，視頻展播，微信推送，電子閱讀燈，多渠道吸引會(huì)員職工，拓展“家”的寬度。計(jì)劃與新就業(yè)形態(tài)企業(yè)“萬順叫車”攀枝花分公司合作，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的“司機(jī)之家、乘客驛站”進(jìn)行改造升級(jí)，優(yōu)化硬件設(shè)施，提升“軟”服務(wù)。初步構(gòu)建出服務(wù)戶外勞動(dòng)群體“全覆蓋”的框架，深化“家”的力度。其中，炳草崗街道紅星社區(qū)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)于2021年被評(píng)為全國(guó)“最美戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”。攀枝花市東區(qū)愛的里程戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)、攀枝花市公園戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)、攀枝花市金匯戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)被省總工會(huì)評(píng)為2022年“四川省最美工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”稱號(hào)。

“愛的里程”標(biāo)識(shí)標(biāo)牌已經(jīng)覆蓋東區(qū)五個(gè)街道一個(gè)鎮(zhèn)，惠及2000余人戶外勞動(dòng)者。（攀枝花市東區(qū)總工會(huì) 供稿）