攀枝花市東區(qū)在“平時(shí)”以做優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)化引導(dǎo)、搭建平臺(tái)“三力”齊發(fā)夯實(shí)基礎(chǔ)，有效破解“急時(shí)”新就業(yè)群體人員組織難、作用發(fā)揮難問題。
開展“攀小東”暖心活動(dòng)，用愛凝聚“新”力量
區(qū)委組織部、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局、區(qū)農(nóng)交水局等部門會(huì)同街道、社區(qū)黨組織成立工作專班，開展實(shí)地走訪調(diào)研27次，收集新就業(yè)群體訴求35個(gè)、意見建議29條。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，為破解快遞物流、外賣騎手停車難問題，在主城區(qū)劃定專用停車區(qū)域20余處，進(jìn)一步規(guī)范車輛停放。為破解無(wú)休息場(chǎng)所、無(wú)活動(dòng)陣地問題，協(xié)調(diào)社區(qū)黨群服務(wù)中心、戶外勞動(dòng)者之家、街區(qū)崗?fù)さ荣Y源，建立集手機(jī)充電、急救藥箱、免費(fèi)茶水、黨建學(xué)習(xí)等功能于一體的“攀小東之家”紅色驛站15個(gè)。為破解新就業(yè)群體反饋的新職傷險(xiǎn)購(gòu)買難、子女入學(xué)難等問題，整合人社、教體、衛(wèi)健等部門優(yōu)勢(shì)資源，開展“攀小東”陽(yáng)光小心愿、“解憂咨詢鋪”等活動(dòng)3次，協(xié)調(diào)解決困難問題14個(gè)，進(jìn)一步提升黨在新興領(lǐng)域的凝聚力、影響力。
豐富“云課堂”教育載體，培育示范“新”風(fēng)尚
針對(duì)新就業(yè)群體工作強(qiáng)度大、人員流動(dòng)強(qiáng)等特點(diǎn)，探索建立“云課堂”制度，除線上推送時(shí)政要聞、黨員教育等內(nèi)容外，還同步推送食品衛(wèi)生、道路交通、互聯(lián)網(wǎng)安全等學(xué)習(xí)“大禮包”20余次。在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，堅(jiān)持用身邊人的身邊故事教育引導(dǎo)身邊人，大力宣傳“模范騎手”王世祥、“先鋒司機(jī)”孫德紅等先進(jìn)事跡，春風(fēng)化雨加強(qiáng)對(duì)新就業(yè)群體的教育引導(dǎo)，營(yíng)造解人之急、助人為樂的良好氛圍。此外，為持續(xù)增強(qiáng)“云課堂”吸引力，在新業(yè)態(tài)企業(yè)全覆蓋選派黨建工作指導(dǎo)員負(fù)責(zé)收集學(xué)習(xí)需求，做到缺什么補(bǔ)什么。
健全“平急結(jié)合”動(dòng)員體系，集結(jié)護(hù)城“新”衛(wèi)士
通過“花城e+”智慧管理平臺(tái)，平時(shí)注重收集新就業(yè)群體優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，強(qiáng)化日常練兵和思想建設(shè)。各街道黨工委、行業(yè)主管部門在新興領(lǐng)域儲(chǔ)備志愿服務(wù)隊(duì)伍21支，為穩(wěn)妥應(yīng)對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)做好充分準(zhǔn)備。在今年9月疫情“大考”中，美團(tuán)外賣騎手先鋒隊(duì)率先在奧林匹克創(chuàng)業(yè)中心集體“出征”，在他們的帶動(dòng)下，500余名新就業(yè)群體志愿者主動(dòng)承擔(dān)信息收集、應(yīng)急服務(wù)、跑腿幫辦、物資運(yùn)送等抗疫任務(wù)……以時(shí)代“新”擔(dān)當(dāng)擦亮“攀小東”新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建品牌。（攀枝花市東區(qū)委員會(huì)組織部 供稿）
