如今,許多90后、95后走上了基層工作崗位,漸漸成為擔當時代發(fā)展的主力軍。而基層工作紛繁復雜,讓許多剛走上基層工作崗位的青年干部有些無所適從。青年黨員干部應該戒除驕氣、躁氣、暮氣,不斷涵養(yǎng)自己的“底氣”,與時俱進、厚積薄發(fā)。
戒除驕氣,在基層工作中深入群眾“朋友圈”。在基層工作中,年輕干部具有更高學歷,更多新鮮想法,知識儲備比較豐富。但基層工作有其特殊性和復雜性,如何直面群眾、深入群眾來開展工作更是一門學問。青年黨員干部應該主動融入群眾,真心實意地去了解群眾,多和他們交流,多向他們學習,從群眾中來,到群眾中去,真正和群眾打成一片。
戒除躁氣,在繁雜瑣事中探索“舒適區(qū)”。基層工作就是服務工作,工作瑣碎、繁雜、細小。做好基層工作并非易事,既要會傳達上情,也要吃透內情,工作壓力大,很容易產生不良情緒。但基層的許多事又關系著群眾的切身利益,因此,要學會在繁瑣的工作中尋找工作和生活的平衡,要耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗,靜下心來,保持良好心態(tài)。
戒除暮氣,在干事創(chuàng)業(yè)上勇于開拓“成長路”。一代人有一代人的使命,青年干部意味著朝氣、活力,有健康的體魄,創(chuàng)新的思維,是干事創(chuàng)業(yè)的源頭活水。要永葆朝氣,沉下心來干工作,時常保有好奇心,熱愛學習,勇于探索,敢于擔當。要學習身邊榜樣、典型,勇立潮頭、銳意進取。(四川省南充市西充縣委組織部 馮媛媛)