3月3日上午，綿陽市總工會、市財貿輕化紡工會組織財貿系統(tǒng)部分企業(yè)工會負責人前往綿陽市投資控股（集團）有限公司，實地考察、學習企業(yè)文化和職工之家建設工作。市總工會黨組成員、女工委主任張穎帶隊，市財貿輕化紡工會相關負責人參加。

綿投集團黨委相關負責人介紹了綿投集團的工會工作，特別是企業(yè)文化和職工之家建設情況；集團工會相關負責人帶領一行人實地參觀了清風書角、職工書屋、舞蹈室、書畫室、媽咪寶貝屋、健身房、乒乓球室、職工文化長廊等職工之家陣地，大家邊走邊看邊交流。

在座談會上，與會人員暢所欲言，深入交流感受和體會，一致認為：綿投集團文化浸潤有深度。形成了良好的氛圍，融入了各項工作，推動了企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮著“潤物細無聲”的重要作用。陣地建設有創(chuàng)新。相對集中又科學布局，全方位開放，全流程管理，全過程保障，充分整合線上線下資源，滿足不同層次、不同類別的職工需求，大大提高了“職工之家”的標識性，發(fā)揮著重要平臺和有效載體作用。活動開展有特色。內容豐富、形式新穎，接地氣、有人氣，職工參與度、認同度很高，發(fā)揮著凝聚、引領職工的重要作用。尤其是業(yè)余興趣小組，定位準確、管理有方、運行良好。集團領導親自參與，打破管理層級的束縛，形成平等、團結的圓圈模式，深入了解職工民生、傾聽職工心聲，以便更好地謀劃工作，幫助職工成長成才，提升職工獲得感、幸福感。大家在為綿投工會工作點贊的同時，也結合自身實際分享、探討創(chuàng)新舉措。

張穎在講話中指出：我們既要學習有形的看得見的優(yōu)秀東西，更要學習無形的深層次的先進理念。要提高工會工作水平，職工之家陣地建設質量，首先要提升工會負責人的思想認識高度。始終秉持“事不避難”的信念，主動轉變“因循守舊”的觀念，牢固樹立“以人為本”的理念，謀大局也要注重細節(jié)，重傳承也要敢于創(chuàng)新。瞄準目標、抓準特點、選準著力點，打造亮點、形成特色。要與時俱進，積極抓住年輕職工的心，激活年輕職工的力，凝聚廣大職工的智慧，不斷增強企業(yè)核心競爭力。同心協(xié)力推動企業(yè)這艘大船揚帆遠航、行穩(wěn)致遠，為加快建設中國科技城、全力打造成渝副中心做出新貢獻。（綿陽市總工會供稿）