出臺(tái)“英才卡”實(shí)施細(xì)則，組建高層次人才服務(wù)專員，設(shè)立人才服務(wù)窗口，為人才提供三大類19項(xiàng)精準(zhǔn)服務(wù)舉措；定期召開全區(qū)人才工作會(huì)，舉辦各類人才賽事，示范表?yè)P(yáng)各行業(yè)優(yōu)秀人才，激勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情；建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才機(jī)制，開展高層次人才研修、人才沙龍等活動(dòng)，年底走訪慰問，幫助協(xié)調(diào)解決困難問題……

近年來，綿陽(yáng)市安州區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代人才工作新戰(zhàn)略新理念新舉措為指導(dǎo)，大力實(shí)施“人才興區(qū)”戰(zhàn)略，以“三舉措”提供全方位、寬領(lǐng)域、多層次的人才服務(wù)，全力打通服務(wù)人才的“最后一公里”，營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來”良好氛圍，徹底解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、安居樂業(yè)后顧之憂，厚植人才發(fā)展沃土。

“只需要一張小小的卡片，就能享受辦事綠色通道、項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)、子女入學(xué)協(xié)調(diào)、醫(yī)院免費(fèi)體檢、溫泉免費(fèi)旅游等13項(xiàng)人才服務(wù)舉措，真的是太方便了！”日前，安州區(qū)高層次人才閆輝說道。

有種服務(wù)叫無微不至。2019年，安州區(qū)出臺(tái)“安州英才卡”制度實(shí)施辦法，設(shè)立人才服務(wù)專員和綠色服務(wù)通道，實(shí)行“一站式”申領(lǐng)、“上門式”服務(wù)，為人才送卡、送禮包、送資助的同時(shí)，更為人才送上政務(wù)服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)、生活服務(wù)三大類服務(wù)舉措。

隨著各地區(qū)對(duì)人才需求愈大，對(duì)人才愈加重視，各類人才服務(wù)政策、舉措層出不窮。為繼續(xù)強(qiáng)化安州人才政策優(yōu)勢(shì)，做好人才服務(wù)工作延續(xù)，“安州英才卡”制度進(jìn)行了迭代升級(jí)。2022年，安州區(qū)組織召開“英才卡”修訂商討會(huì)，會(huì)同全區(qū)60余家重點(diǎn)企業(yè)和行業(yè)部門對(duì)“安州英才卡”制度實(shí)施辦法修訂工作進(jìn)行會(huì)談商討，收到意見反饋10余條。針對(duì)反饋意見，安州區(qū)多方聯(lián)系、反復(fù)修改，最終在原13項(xiàng)服務(wù)舉措基礎(chǔ)上增加新舉措6項(xiàng)，“英才卡”邁入了2.0時(shí)代。

“新政策出臺(tái)后，更加貼合我們的實(shí)際需求，特別是機(jī)場(chǎng)設(shè)立人才驛站，出行享受VIP廳服務(wù)，安州是真的懂我們！”安州區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才蔣軍高興地說。到目前，安州為各類菁英人才發(fā)放英才卡100余張，以“英才卡”釋放的人才活力奔流涌動(dòng)。

有種服務(wù)叫始終如一。安州尊重人才、愛護(hù)人才、渴求人才，以各類人才聚集行動(dòng)為“強(qiáng)引擎”，深入實(shí)施重大人才計(jì)劃，不斷提升區(qū)級(jí)人才工程質(zhì)量，多層次、全方位引育各類人才來安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓更多千里馬在安州這片熱土上競(jìng)相奔騰。

近年來，安州區(qū)以“英才+育才”兩大項(xiàng)目為抓手，以“個(gè)人+團(tuán)體”“賽事+大會(huì)”的形式，舉辦“十佳返創(chuàng)明星路演比賽”“技能比武大賽”“青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等10余次，開展“活力安州·人才盛典”“團(tuán)聚英才·青創(chuàng)未來”“薈安州英才·聚文旅舞臺(tái)”等人才表彰活動(dòng)，評(píng)選返鄉(xiāng)創(chuàng)客、企業(yè)菁英、農(nóng)業(yè)菁英等100余名，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等項(xiàng)目2000余個(gè)，資助資金達(dá)5000余萬元。

十佳返創(chuàng)明星路演比賽

通過人才項(xiàng)目評(píng)選，安州有力激發(fā)各行業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)激情，各項(xiàng)事業(yè)取得豐碩成果。博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、國(guó)省企業(yè)技術(shù)中心、院士（專家）工作站、工程實(shí)驗(yàn)室等高能級(jí)平臺(tái)相繼建成；“碳化法制備紅礬鈉技術(shù)”打破國(guó)際封鎖與壟斷、“L-硒代蛋氨酸的合成與工業(yè)化生產(chǎn)”項(xiàng)目成功申報(bào)國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品……一項(xiàng)又一項(xiàng)的高新技術(shù)在安州噴涌而出；銀河化學(xué)股份有限公司被認(rèn)定為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”，新一美生物科技有限公司被認(rèn)定為“瞪羚企業(yè)”，綿陽(yáng)麥思威爾科技有限公司被認(rèn)定為“專精特新”中小企業(yè)，以人才促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的案例在安州“百花齊放”。

有種服務(wù)叫隨叫隨到。為讓人才進(jìn)一步感受到區(qū)委區(qū)政府的滿滿誠(chéng)意，安州區(qū)出臺(tái)《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才工作制度》《綿陽(yáng)市安州區(qū)高層次人才服務(wù)專員管理辦法（試行）》兩項(xiàng)制度，每年由區(qū)委人才辦根據(jù)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)域、人才分布行業(yè)等情況，制定“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)+人才”“服務(wù)專員+人才”兩張清單，向人才提供常態(tài)化、精準(zhǔn)化、專業(yè)化、全方位的“店小二”式服務(wù)。

“與公司剛簽訂合同，就辦理好了租房手續(xù)，直接拎包入住人才公寓，安州真心為人才解決后顧之憂的態(tài)度，讓我感到暖意十足。”2022年新引進(jìn)高層次人才陶青燕博士說。在選擇到安州就業(yè)時(shí)，陶青燕博士因住宿問題而猶豫徘徊。了解到這一情況后，安州區(qū)充分發(fā)揮人才服務(wù)專員作用，及時(shí)協(xié)調(diào)住建局、不動(dòng)產(chǎn)登記中心等部門，采用“一事一議”“特事特辦”的方式，提前解決陶博士顧慮，讓她到安州來的安心、住的舒心。

人才公寓

相似案例還有很多，春節(jié)等重大節(jié)假日期間，由區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展優(yōu)秀人才專家走訪慰問，一對(duì)一收集高層次人才需求，幫助協(xié)調(diào)解決困難問題；組織開展高層次人才研修班，采取專題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、情景教學(xué)等形式，幫助人才了解最新政策和前沿理念；舉辦高層次人才沙龍活動(dòng)，讓各類人才共聚一堂，分享交流好觀點(diǎn)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，營(yíng)造起開放互動(dòng)、共同發(fā)展的良好氛圍。

據(jù)區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，接下來我們將持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，圍繞人才“關(guān)鍵小事”，擴(kuò)大人才服務(wù)覆蓋面、豐富服務(wù)供給和個(gè)性化服務(wù)內(nèi)容，建立“人才服務(wù)體驗(yàn)員”制度，通過“人才服務(wù)體驗(yàn)員”對(duì)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行全面“體檢”，建立完善的人才服務(wù)評(píng)價(jià)、反饋、整改、監(jiān)督全流程閉環(huán)工作機(jī)制，全力打響“才安心·享州到”人才服務(wù)品牌。（安崢  王程）