4月23日，綿陽市政府新聞辦舉行2023年綿陽市公開招聘聘任制公務(wù)員新聞發(fā)布會，以“聚力搶先機(jī)引人才，大力實(shí)施‘人才興市’戰(zhàn)略”為主題，介紹綿陽公開招聘聘任制公務(wù)員工作開展情況和招聘計(jì)劃。

人才是創(chuàng)新和發(fā)展的基石，綿陽市從人才政策著手破題，實(shí)施聘任制公務(wù)員招聘，是綿陽廣納英才、求賢若渴的城市決心的體現(xiàn)，進(jìn)一步拓展了綿陽招才引智方式，擴(kuò)寬了優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道，開啟了綿陽公開招聘高層次成熟型人才到公務(wù)員隊(duì)伍的先河。

此次綿陽共招聘12個(gè)職位，職位數(shù)居全省地級市第一，在職位設(shè)置上，主要圍繞“堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，實(shí)施‘五市戰(zhàn)略’，加快建設(shè)中國科技城、全力打造成渝副中心”的戰(zhàn)略部署實(shí)施，重點(diǎn)向經(jīng)濟(jì)工作戰(zhàn)線傾斜，涉及經(jīng)濟(jì)金融、項(xiàng)目投資、統(tǒng)計(jì)分析、園區(qū)管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、文旅融合、招商服務(wù)、交通環(huán)保安全等重點(diǎn)領(lǐng)域；在崗位條件設(shè)置上，除學(xué)歷、專業(yè)條件外，更加注重工作經(jīng)歷、過往業(yè)績和職（執(zhí)）業(yè)資格，同時(shí)，在年齡方面作了一定的放寬，基本為40周歲以下，部分崗位的博士研究生報(bào)考者放寬至45周歲以下。崗位中，薪酬待遇最高的可達(dá)50萬元每年，符合相關(guān)條件的聘任制公務(wù)員還可享受綿陽市“人才十條”相關(guān)政策待遇。

“創(chuàng)新為要、人才為引”，據(jù)了解，2022年以來，綿陽大力實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，對人才的重視提升到前所未有的高度，設(shè)立10億元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，重磅出臺“人才十條”，2萬余名海內(nèi)外英才奔涌而來，一年的引才數(shù)量超過了前兩年的總和。

今年一季度，綿陽市委組織部牽頭，“帶崗位、帶編制”接續(xù)在成都、西安、廣州、重慶等在校大學(xué)生超過100萬人的城市舉辦招才引智活動周，全市新引才6606人，其中高層次和急需緊缺人才3456人，僅碩博人才數(shù)就達(dá)904人，是去年上半年引進(jìn)碩博數(shù)的1.67倍。

更多的崗位詳細(xì)信息和資格條件等，報(bào)考者可查詢綿陽人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn）《2023年綿陽市聘任制公務(wù)員招聘公告》，還可電話咨詢市委組織部和具體招聘單位。此次招聘報(bào)名時(shí)間為4月22日-5月20日。（余淑萍  陳冬冬/攝影）