“縣級工會加強年”專項工作啟動后，綿陽市游仙區(qū)總工會緊扣職工需求突出游仙特色，在黨政支持聚合力、搭建平臺添動力、突出特色增活力上主動作為，撬動社會資源、延伸服務(wù)觸角、拓寬服務(wù)領(lǐng)域建強職工服務(wù)陣地，全力打造“工會服務(wù)在身邊”工作品牌，實現(xiàn)職工有所呼、工會有所應(yīng)，讓職工幸福感成色更足，獲得感更可持續(xù)。

一是盤活閑置資產(chǎn)。聚焦“縣級工會加強年”專項工作，積極爭取區(qū)委、政府支持，盤活資源打造服務(wù)職工新高地，充分利用閑置資產(chǎn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)財政資金200余萬元對原區(qū)職工活動中心進行提標升級改造，高標準建成面積1500平方米，設(shè)有多功能培訓室、健身活動房、職工休息驛站（書吧）、茶藝室、書畫室、合唱室等功能區(qū)，配備跑步機、乒乓球桌等多種健身器，是集健身、休閑、培訓于一體的業(yè)余活動場所，集“服務(wù)中心、活動中心、教育中心、培訓中心”等為一體的服務(wù)職工綜合體，為全區(qū)職工打造一站式、多功能綜合服務(wù)平臺。

二是合理規(guī)劃布局。在站點選址上，按照“因地制宜、臨街靠路、就近便利、依托基層、按需配置”和遵循少投入、好管理、可持續(xù)的原則，深入實地調(diào)研，嚴格篩選建設(shè)場所，全面掌握各備選站點覆蓋和服務(wù)戶外勞動者規(guī)模、工作生活特點規(guī)律、基礎(chǔ)設(shè)施場地條件等要素，做到情況明、底數(shù)清，為戶外勞動者驛站建設(shè)科學合理選址、精準謀篇布局提供有力支撐。

三是整合資源共建。著眼工會搭臺、部門聯(lián)動、資源整合，加大與人社、交通、住建等部門協(xié)作，積極動員鎮(zhèn)街（園區(qū)）、愛心企事業(yè)單位共同參與建設(shè)，推動行業(yè)工會、金融機構(gòu)等在服務(wù)職工群眾的同時，為戶外勞動者提供休息場所。近年來，區(qū)總工會籌集資金320余萬元，通過自建+共建方式，在城區(qū)及近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、申通快遞、網(wǎng)約車服務(wù)中心、游仙高新區(qū)等地建成戶外勞動者服務(wù)站點31個，做到了建成一個、惠及一方、帶動一批的輻射作用，逐步實現(xiàn)站點提質(zhì)擴面，全區(qū)構(gòu)建起了全方位、廣覆蓋的戶外勞動者服務(wù)站點陣地網(wǎng)絡(luò)。

一是聚力建會入會便捷化。以推進“縣級工會加強年”專項工作為抓手，針對新業(yè)態(tài)勞動者工作的特點，開展點對點服務(wù)，對具備單獨組建條件的企業(yè)，工作人員上門面對面、一條龍服務(wù)建會，為企業(yè)建會提供手把手指導，讓企業(yè)建會無難點；發(fā)揮行業(yè)覆蓋面廣、凝聚力強的特點，在全省率先建成網(wǎng)約車行業(yè)工會聯(lián)合會，投入70.3萬元開展新業(yè)態(tài)勞動者關(guān)愛活動，建成網(wǎng)約車服務(wù)中心、快遞員之家等服務(wù)陣地10個，游仙新就業(yè)形態(tài)工作做法受到省總領(lǐng)導“高、力、實、顯”四字肯定評價。截至目前，全區(qū)新建新就業(yè)形態(tài)工會組織34個，發(fā)展會員11800余人。

二是聚力組織建設(shè)規(guī)范化。成立機關(guān)干部赴基層工會蹲點工作組，選派4名機關(guān)業(yè)務(wù)骨干赴園區(qū)、企業(yè)開展為期3個月蹲點工作，各工作組按照“雙亮”“六有六好”規(guī)范化工會創(chuàng)建要求，對轄區(qū)內(nèi)所有企事業(yè)單位工會“會、站、家”一體化規(guī)范建設(shè)、作用發(fā)揮情況、勞動關(guān)系狀況和職工隊伍穩(wěn)定等情況全面摸排了解，并對基層工會工作進行指導，同時積極幫助條件成熟的基層工會打造亮點，將基層工會規(guī)范化建設(shè)情況，與工會經(jīng)費返還、年度考核、評比表彰掛鉤，進一步提升工會組織服務(wù)職工群眾、基層的能力和水平，將工會工作的重點向基層組織傾斜，有效助推工會工作再創(chuàng)新高。

三是聚力陣地功能多樣化。按照“六有”標準，配置了桌椅、微波爐、電視機、飲水機、空調(diào)、應(yīng)急藥箱、工具修理箱和WIFI等，重點解決戶外勞動者在飲水、就餐、避雨防暑、如廁、休息等方面的實際問題，保證戶外勞動者“吃飯有桌椅、渴了能喝水、熱了能乘涼、冷了能取暖、累了能休息、輕傷能處理”。依托鎮(zhèn)街（園區(qū)）工會、行業(yè)工會和金融機構(gòu)等進行日常管理，確保設(shè)施設(shè)備擺放整齊、保持清潔、物資及時補充、物品完整好用，營造規(guī)范有序、正常運行、服務(wù)溫馨的良好環(huán)境。截至目前，全區(qū)31家戶外勞動者服務(wù)站點，累計服務(wù)戶外勞動者超1.8萬人次，成為戶外勞動者的“歇腳地”“加油站”“充電樁”和“暖心窩”，有效改善了戶外勞動者等群體的勞動條件和工作環(huán)境，增強了廣大職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

一是常態(tài)化開展關(guān)愛活動。針對不同類型職工群體開展主題關(guān)愛活動，開展夏送清涼、冬送溫暖等活動，為戶外勞動者送去降溫防暑保健藥品、茶葉、毛巾、洗衣粉等勞保用品，為外賣騎手、快遞小哥發(fā)放手套、圍巾、御寒沖鋒衣等戶外生活用品的“暖心包”。開展新業(yè)態(tài)勞動者、戶外勞動者子女冬令營、暑假托管班2次，創(chuàng)新開展“送貨車司機一個應(yīng)急包”“尋找最美騎士”“節(jié)日會員餐”“零元觀影”“普惠購車”“加油滿減”“返崗加油”“駕駛有你—交通安全知識競答”等活動，惠及職工6000余人，已經(jīng)成為全區(qū)職工群眾翹首以盼的品牌活動。

二是關(guān)注職工心理健康。針對職工壓力日益增大、心理健康問題日漸突出，區(qū)總工會在魏城片區(qū)和游仙高新區(qū)建成職工心理健康指導站2個，各站點依托專業(yè)心理咨詢師隊伍，通過熱線電話咨詢、來訪面談咨詢和團體授課等多種形式，為廣大職工群眾提供心理疏導、心理健康現(xiàn)狀測評、個體心理咨詢等多項服務(wù)，幫助其疏導心理壓力，消解心理困惑。站點運營以來，開展心理健康知識講座22場，一對一為46名職工開展心理疏導，對轄區(qū)7000名機關(guān)干部職工、重點企業(yè)職工開展心理健康，建立職工心理健康檔案，為職工提供普惠性和個性化心理健康服務(wù)。

三是做亮職工文體活動。堅持免費開放服務(wù)陣地，定期舉辦“誦讀”游仙、“聲動”游仙、“舞動”游仙、“翰墨”游仙、“書香”游仙等職工文化活動，組織各服務(wù)站點間開展“幸運數(shù)字”健步走、球類比賽、黨的二十大精神知識競答比賽等比拼活動，豐富職工精神文化生活，最大限度滿足職工群眾需求，提升職工的獲得感、幸福感和滿意度。（綿陽市總工會 供稿）