為深入貫徹落實習近平總書記關于新就業(yè)形態(tài)、平臺經濟的重要指示精神，防止各部門“單兵作戰(zhàn)”“各自為陣”，有效整合全社會力量，將關心關愛和維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益切實落到實處，近日，綿陽市安州區(qū)印發(fā)《綿陽市安州區(qū)實施“暖新”行動十項措施（試行）》，加強對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的關心關愛，不斷提高新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的歸屬感和凝聚力。

組織領“新”。推進新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨的組織和工作覆蓋，增強黨在新業(yè)態(tài)領域的組織力、凝聚力、向心力。一是“黨建領航”強化組織建設。建立區(qū)委兩新工委牽頭抓總、行業(yè)部門統(tǒng)籌管理、群團部門協同配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地兜底推進、企業(yè)狠抓落實的黨建聯動工作機制，健全黨員信息臺賬，推動黨組織應建盡建。對暫不具備條件的企業(yè)，通過選派黨建工作指導員、建立群團組織，實現工作全覆蓋。二是“紅色堡壘”筑牢基層基礎。實施新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員發(fā)展專項計劃，對符合條件的管理人才、技術骨干、一線能手等優(yōu)秀人員，及時發(fā)展入黨，發(fā)展壯大黨員隊伍。同時，通過宣傳宣講加強政策和理論學習，并引導他們積極參與平安建設、文明創(chuàng)建等志愿服務活動。三是“黨群共建”力促示范引領。加強新業(yè)態(tài)企業(yè)群團組織建設，并組織開展“綿州紅騎”“先鋒車手”“最美騎手”等評選活動，對新就業(yè)群體表現優(yōu)秀、作用發(fā)揮明顯的，優(yōu)先推薦各級勞動模范、青年五四獎章和三八紅旗手等榮譽稱號的評選。

服務傾“新”。聚焦新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“急難愁盼”問題，有針對性地優(yōu)化服務舉措。一是“安新驛站”釋放暖心溫度。依托城市社區(qū)黨群服務中心、商超、社工站等設施資源，建設“安新驛站”，統(tǒng)一設置暖心標識牌、安心工具箱、舒心咨詢點等功能區(qū)，免費提供避暑取暖、休憩充電、看書讀報、飲水上網等服務項目。二是“暖新速遞”激發(fā)責任擔當。集合多部門職能和資源優(yōu)勢，推出技能提升、心理疏導、婚戀交友等貼心服務，開展“送清涼送溫暖”“微心愿”認領等活動。建立困難人群“一對一”聯系機制，切實以服務換服務。三是“靶向施治”扎緊平安籬笆。制定新業(yè)態(tài)“行業(yè)自律公約”、新就業(yè)群體“服務承諾書”等規(guī)范制度，強化行業(yè)自律。為新就業(yè)群體購買意外傷害等保險，加強安全和應急處置等培訓，保障他們出行安全。四是“權益護航”暢通服務保障。探索建立矛盾糾紛多元化解機制，開展勞動權益保護講座，發(fā)布法律援助和心理疏導熱線，暢通勞動爭議維權渠道。建立信息即時共享機制，探索設立快遞外賣小哥“暖心議事廳”，協調解決他們的“煩心事”。

溫暖助“新”。當好“娘家人”，著力優(yōu)化新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體就業(yè)環(huán)境、成長環(huán)境，提高新就業(yè)群體的歸屬感。一是“助企紓困”優(yōu)化營商環(huán)境。通過組織座談、“安新信箱”“安新微信交流群”等方式收集意見建議，建立“助企臺賬”。選派“紅領專員”“一對一”指導，建立發(fā)展需求、惠企政策、棘手難題“三張清單”，不斷優(yōu)化新業(yè)態(tài)發(fā)展的營商環(huán)境。二是“鏈式管培”賦能成長成才。建立新就業(yè)群體鏈式管培機制，統(tǒng)籌職業(yè)培訓資源開展專業(yè)技術人才和職業(yè)技能人才培育，開展職業(yè)等級認定、職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能競賽等活動，搭建招聘求職平臺，利用線上線下教育載體，為新就業(yè)群體成長賦能。三是“紅騎管家”助推基層治理。借助新就業(yè)群體“移動探頭”優(yōu)勢，積極開展“隨手拍”，一鍵直報交通亂象、不文明行為等問題，推動成為城市基層治理移動網格員、“城市微管家”“文明宣傳員”，對貢獻突出、社會公認度高的，“一事一議”給與補助。（綿陽市總工會 供稿）