“統(tǒng)戰(zhàn)＋人才引育”聚好“新農(nóng)人”。精準(zhǔn)摸排在外人才，建立畢業(yè)大學(xué)生、專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀農(nóng)民工“三本臺賬”，建好農(nóng)村人才“蓄水池”，提供政策宣介90余次。實施人才引育“帶土移植”，通過登門拜訪、鄉(xiāng)情感召、柔性引才等方式，把優(yōu)秀人才“請回來”，干事能人“找出來”，儲備“新農(nóng)人”后備干部3名。吸引多名“新農(nóng)人”投身馬井特色蔬菜、川芎產(chǎn)業(yè)，帶動了當(dāng)?shù)?80余名群眾就業(yè)，助力實現(xiàn)人均月增收2000元以上。

“統(tǒng)戰(zhàn)＋產(chǎn)業(yè)發(fā)展”引好“新農(nóng)人”。采取“統(tǒng)戰(zhàn)＋產(chǎn)業(yè)”融合模式，緊緊抓住產(chǎn)業(yè)興旺的“牛鼻子”，深入挖掘鄉(xiāng)村資源稟賦優(yōu)勢，聚集各項優(yōu)勢資源，因地制宜發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)；今年已培育蔬菜種植基地，種植面積達(dá)440余畝，以高端蔬菜為主，采用人工精細(xì)勞作方式，建有現(xiàn)代化大棚350余畝、現(xiàn)代化智能溫室3座、冷鏈加工中心1套。通過“園區(qū)+商會+企業(yè)”的統(tǒng)戰(zhàn)發(fā)展模式，不僅使“新農(nóng)人”產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展，還做到“新農(nóng)人”帶動老農(nóng)人，讓周邊農(nóng)戶富了起來。在蔬菜收獲的季節(jié)，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了機(jī)會和崗位。截至目前，提供蔬菜種植、收割、加工、銷售等崗位200余個，帶動就業(yè)176人，讓農(nóng)戶不出門不出戶，不離鄉(xiāng)不離土就能掙到錢。

“統(tǒng)戰(zhàn)＋優(yōu)質(zhì)服務(wù)”留好“新農(nóng)人”。清理資產(chǎn)資源，全面掌握可用資源，明確“一村一策”發(fā)展思路，讓“新農(nóng)人”看到可用資源。強化能力提升，圍繞蔬菜、川芎等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)、深加工、無人機(jī)操作等新興領(lǐng)域，開展培訓(xùn)10余次；組織6名農(nóng)業(yè)專業(yè)人員作為農(nóng)民導(dǎo)師點對點跟蹤培訓(xùn)“新農(nóng)人”，組織“新農(nóng)人”開展交流學(xué)習(xí)4次，汲取成功經(jīng)驗。培育一批農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)員、農(nóng)機(jī)操作員等“新農(nóng)人”12人。積極發(fā)展農(nóng)村電商、休閑旅游和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)等新業(yè)態(tài)，讓統(tǒng)戰(zhàn)工作滲透到鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全鏈條中，截至目前，培訓(xùn)主播10余名。（張泠昕 李代春）