注重思想引領，激活擔當作為源泉。建強“縣、鄉(xiāng)、村”三級宣講體系，實行“縣級領導帶隊集中講+部門負責同志專題講+基層黨組織書記開口講”模式，以“壩壩會”“座談會”“百姓故事匯”“查爾瓦宣講”等方式宣講黨的二十大、解讀鄉(xiāng)村振興政策，訂閱發(fā)放2000余套黨的二十大相關學習材料，持續(xù)開展“身在基層黨在心中”知識競賽、黨的二十大知識測試相關活動50余場次，多形式增強村干部擔當作為的政治自覺。

注重能力提升，增強擔當作為本領。以“鄉(xiāng)村學堂”建設為著力點，打造九襄鎮(zhèn)三強村、宜東鎮(zhèn)天罡村、大樹鎮(zhèn)麥坪村3所標準化課堂，圍繞地震中的學堂、紅色文化傳承、果樹管理等主題舉辦培訓班30期，吸引和培訓村干部、農民黨員等1600余人。實施“民營企業(yè)家到村任職計劃”，精準選聘38名民營企業(yè)家到中心村、鄉(xiāng)村振興任務重的村和集體經濟薄弱村擔任“名譽村書記”（發(fā)展顧問），為村干部干事創(chuàng)業(yè)匯聚“智力”支持。

注重待遇保障，激發(fā)擔當作為動能。建立村干部學歷教育提升機制，分批次、有計劃組織村干部參加函授、成人自考等學歷教育70人次。堅持德才兼?zhèn)洹嵏蔀橄鹊脑瓌t，先后選拔2名優(yōu)秀村黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子崗位，考核招聘3名優(yōu)秀社區(qū)專職工作者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員。注重選樹在急難險重、基層一線戰(zhàn)場中實績突出，在復雜環(huán)境、邊遠地區(qū)工作甘于奉獻的村干部，2022年選樹市級“擔當作為好支書”1名，市級“最美社區(qū)工作者”1名，推選十四屆全國人大代表1名，獲評“全國優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者”1名。（李傲）