細化用人標準，招賢納智聚英才。“頭雁”領航，聚焦特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，引進以“天府特聘專家”呂秀蘭為代表的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術領軍人才團隊4個，發(fā)展培育本土領軍人才1人，攻關解決良種培育、病蟲防治等難題31個。“強雁”帶富，按照思想政治素質(zhì)高、農(nóng)業(yè)技術素能高、帶頭致富能力強、帶動發(fā)展能力強“雙高雙強”標準，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類選拔養(yǎng)殖、水果、花椒等產(chǎn)業(yè)帶頭人60人。“群雁”齊飛，制定印發(fā)《漢源縣鄉(xiāng)村振興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“十百千”計劃實施方案》，通過宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底、實地調(diào)研等方式提出建議人選，成功選拔首批產(chǎn)業(yè)示范戶312戶。

強化培訓提能，多措并舉育良才。結對幫帶培育，推行“1+N+X”結對幫帶模式，通過共建產(chǎn)業(yè)基地、吸收入股入社、幫助電商銷售等方式，帶動產(chǎn)業(yè)新發(fā)展。課堂培訓培育，依托“黎州講堂”、“名師進黎州”等培訓平臺，邀請專家人才來漢源開展技術指導，組織開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)培訓會85期，技術指導642次，培訓2.5萬人次。搭建平臺培育，推行“實訓基地+專業(yè)人才+實踐技能+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”培養(yǎng)模式，推薦帶頭人、示范戶加入領軍人科研創(chuàng)新團隊，引領產(chǎn)業(yè)提檔升級。

優(yōu)化政策供給，多策并用管人才。分類定責“督”，明確權責定方向，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)三類人才特性，制定履職任務書，“清單制+責任制”推動幫扶任務落地落實。動態(tài)跟蹤“管”，將初步選拔的381名“十百千”產(chǎn)業(yè)人才納入人才信息庫，推薦符合條件的人才參選各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員；激勵保障“獎”，建立政策獎補清單，在同等條件下將項目、資金等支持政策優(yōu)先向“十百千”人才傾斜，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。（曹悅?cè)悖?/div>