一是組織共建，發(fā)揮“銀齡”余熱。建設(shè)“九龍橋”和“沁園小區(qū)”老黨員工作室，通過離退休志愿服務(wù)隊黨支部推薦的方式，吸納60余名退休干部。組建志愿服務(wù)隊，依托離退休志愿服務(wù)黨支部、老干部活動陣地等，組織引導離退休干部黨員開展多元組織生活，鼓勵引導廣大離退休干部在科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、基層治理、關(guān)心下一代等方面建言獻策70條。

 二是產(chǎn)業(yè)共興，貢獻“銀齡”力量。建立老黨員專家服務(wù)隊2個，通過“顧問+能人”“助推+發(fā)展”模式，聚焦花椒、櫻桃、高山蔬菜等本地特色產(chǎn)業(yè)，開展技術(shù)推廣、結(jié)對幫扶等活動7場次。組建“沁園小區(qū)”老黨員工作室的5名專家向農(nóng)戶提供品種培育、技術(shù)養(yǎng)殖等全過程技術(shù)指導，共計培養(yǎng)養(yǎng)殖戶30戶，帶動100戶農(nóng)戶養(yǎng)殖黃牛2000余頭，促進增收500萬元以上。

三是基層共治，展現(xiàn)“銀齡”智慧。依托社區(qū)成立老黨員服務(wù)隊伍，通過吸納社區(qū)老黨員進入離退休志愿服務(wù)黨支部的方式，建立6個老黨員社區(qū)服務(wù)隊，引導100余名離退休干部在居住小區(qū)就近參加矛盾化解、環(huán)境整治、社區(qū)建設(shè)、文明創(chuàng)建、養(yǎng)老服務(wù)等基層治理工作。截至目前，通過上門調(diào)解、以茶會友、法律援助等方式化解矛盾糾紛50余件，其中疑難復雜糾紛10余件。

四是人才共育，注入“銀齡”動能。建立“老黨員專家”團隊，通過理論學習、基層黨建、村莊謀劃、項目推進、基層治理、廉潔自律“六幫六帶”機制，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域人才10余名。健全“傳幫帶”機制，采取“一對一”“一對多”形式培育技術(shù)能人13人，帶動60余名“土專家”，深入田間地頭開展產(chǎn)業(yè)指導、技術(shù)服務(wù)50余次。（徐雨杰）