社會工作人才隊伍是服務(wù)鄉(xiāng)村振興、參與社會治理的重要力量，為認真貫徹落實中央、省、市各級關(guān)于加強社會工作人才隊伍建設(shè)的決策部署，前鋒區(qū)圍繞服務(wù)中心大局聚焦“三個突出”多措并舉推進社工人才隊伍建設(shè)。
突出“川渝”合作，培育本土人才
堅持黨管人才原則，建立了前鋒區(qū)組織部門牽頭抓總，民政部門具體負責，教育、財政、人力資源社會保障等部門以及工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等組織密切配合，社會力量廣泛參與的工作格局。結(jié)合地理優(yōu)勢與重慶市民政局、重慶市高等院校、重慶市社會組織等建立合作關(guān)系，采取“走出去、引進來”策略，學習借鑒重慶社會工作發(fā)展經(jīng)驗，引入重慶市市級社會工作服務(wù)機構(gòu)入駐前鋒區(qū)，牽手本土機構(gòu)協(xié)同本土社工發(fā)展。
突出“政校”合作，提升人才質(zhì)量
與重慶城市管理職業(yè)學院等高等院校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系、社會工作專業(yè)實習基地、社區(qū)治理研究基地、社會工作訂單班等平臺。組織實施社會工作服務(wù)人才職業(yè)能力建設(shè)工程，重點對城鄉(xiāng)基層居（村）民自治組織、社區(qū)服務(wù)組織、公益服務(wù)類事業(yè)單位、公益慈善類社會組織、基層社會服務(wù)部門、直接從事社會服務(wù)的人員進行大規(guī)模、系統(tǒng)化的社會工作專業(yè)知識培訓(xùn)，切實提高其職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平。
突出“以項帶崗”，構(gòu)建“全科+專科”人才
通過政府購買服務(wù)方式遴選專業(yè)社會組織承接項目，同時帶動社會工作站、工作室的本土崗位社工開展專業(yè)服務(wù)，本土崗位社工提供“全科”服務(wù)，開展社區(qū)融入、矛盾調(diào)解、文體娛樂等常規(guī)性、普適性服務(wù)，專業(yè)組織社工提供“專科”服務(wù)開展本土崗位社工，難以有效解決的、轉(zhuǎn)介的專業(yè)性服務(wù)確保群眾需求得到滿足。
2021年以來，整合投入各類資金500余萬元在全區(qū)建成區(qū)級社工總站1個，鎮(zhèn)（街道）社工站9個，村（社）社會工作室23個，開展社會工作能力提升培訓(xùn)1000余人次，設(shè)置社工崗位23個，培育本土社工63人。（梅仁潔）
