堅持規(guī)范運行。創(chuàng)新組織設(shè)置，結(jié)合機構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建制調(diào)整、老同志活動居住等情況，及時調(diào)整離退休干部黨支部23個，創(chuàng)新設(shè)置縣老書協(xié)黨支部等涉老組織黨支部4個。完善制度機制，制定完善離退休干部黨支部“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日活動等工作制度。抓好隊伍建設(shè)，定期對全縣離退休干部黨支部書記進行集中培訓(xùn)，按照省定標(biāo)準(zhǔn)落實書記委員補助，按照人均800元落實活動經(jīng)費。建立考核考評制度，每年在全縣黨建工作考核中占比5分。

堅持示范帶動。以全縣“黨建領(lǐng)航示范點創(chuàng)建行動”為抓手，每年打造一批離退休干部“示范黨支部”，創(chuàng)建市級示范黨支部1個、縣級示范黨支部10個。以“常青樹”黨員服務(wù)為平臺，組織引導(dǎo)老同志在傳承紅色基因、關(guān)愛“一老一小”、助力鄉(xiāng)村振興、參與基層治理等方面發(fā)揮作用，涌現(xiàn)出全省、全市離退休干部先進集體和個人9個，形成了“銀齡領(lǐng)航”工作品牌。

堅持常態(tài)指導(dǎo)。發(fā)揮職能部門作用，縣委組織部、縣委老干部局定期對縣級部門、鎮(zhèn)（街道）離退休干部黨建工作進行專題調(diào)研督導(dǎo)，精準(zhǔn)掌握離退休干部黨支部的工作情況，針對黨員管理、黨費收繳使用、作用發(fā)揮、爭取領(lǐng)導(dǎo)支持等方面提出整改意見，督促抓好整改。發(fā)揮上級黨委作用，全縣51個離退休干部黨支部均由上級黨委落實1名在職干部作為聯(lián)絡(luò)員，發(fā)揮聯(lián)系指導(dǎo)、參謀助手作用，促進離退休干部黨支部與上級黨委始終保持同頻共振。（徐亮 余為華）