一是抓摸底調(diào)查，促全員覆蓋。組織動員各鎮(zhèn)（街道）、村組干部1200余人，通過村組收集、電話訪談、入戶走訪等形式開展農(nóng)村有勞動力家庭摸排工作，按照從事職業(yè)、培養(yǎng)需求、培養(yǎng)計劃等建立臺賬，結(jié)合個人意愿和實(shí)際情況確定“農(nóng)村家庭能人”培養(yǎng)對象，并結(jié)合初步使用方向進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。“因人制宜”落實(shí)鎮(zhèn)村干部、駐村幫扶力量、致富能手等結(jié)好培養(yǎng)幫帶對子，做到戶戶見面，科學(xué)制定培養(yǎng)計劃。目前，全縣共收集農(nóng)村有勞動力家庭81305個，“農(nóng)村家庭能人”培養(yǎng)對象64521個，建立聯(lián)系幫帶對子64521個，為開展培育工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

二是抓師資建設(shè)，促按需施訓(xùn)。堅持人盡其才、才盡其用，在涉農(nóng)單位選聘中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人才30名，建立“農(nóng)村家庭能人”培訓(xùn)師資庫，從師資庫中遴選優(yōu)秀師資承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)。加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)科學(xué)院所的聯(lián)系銜接，外聘種植養(yǎng)殖技能、現(xiàn)代經(jīng)營管理、電子商務(wù)等方面的高級師資20余名，進(jìn)一步充實(shí)師資力量，保證培訓(xùn)工作質(zhì)量和水平。根據(jù)家庭能人培養(yǎng)需求，分門別類設(shè)置培訓(xùn)課程，實(shí)行全鏈條、訂單式、差異化培訓(xùn)，確保學(xué)有所得，學(xué)有所獲，學(xué)有所用。

三是抓資源整合，促基地建設(shè)。健全“政府建廚、基地主勺、能人點(diǎn)餐、部門買單”四方聯(lián)合能人培養(yǎng)資源整合機(jī)制，有效整合縣、鎮(zhèn)、村“三個層面”的培訓(xùn)資源，強(qiáng)化資源綜合利用。充分發(fā)揮農(nóng)民夜校、基層黨校和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才實(shí)訓(xùn)基地作用，全縣將成立“農(nóng)村家庭能人”培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地90余個，采取集中與分散結(jié)合，理論教學(xué)與田間實(shí)踐結(jié)合，分層分類開展理論知識學(xué)習(xí)和種植養(yǎng)殖、餐飲服務(wù)、電商銷售等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)家庭能人“造血”功能。（彭顯波 楊靜）