“搭好臺子”淬煉能力。一是強(qiáng)化基層磨煉。綜合考慮選調(diào)生單位實(shí)際、專業(yè)特長和全縣重點(diǎn)工作需要，將2019年以來招錄的選調(diào)生全部安排到脫貧村、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、黨組織軟弱渙散村、發(fā)展任務(wù)重點(diǎn)村擔(dān)任村主任助理。二是強(qiáng)化重點(diǎn)歷練。選派參與中心工作，分批次安排14名到村任職期滿的選調(diào)生參與柑橘園區(qū)、百里糧油走廊、白井干渠、“掛圖作戰(zhàn)”項(xiàng)目等急難險(xiǎn)重崗位攻堅(jiān)歷練，拓展選調(diào)生成長空間。三是強(qiáng)化個性鍛煉。結(jié)合選調(diào)生工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、綜合素質(zhì)，“點(diǎn)球式”安排省運(yùn)會志愿服務(wù)、大型會務(wù)策劃、美工藝術(shù)設(shè)計(jì)、法律服務(wù)咨詢等個性鍛煉任務(wù)，3年來，已有20余名選調(diào)生通過參與個性鍛煉增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。

“精準(zhǔn)滴灌”幫助成長。一是幫帶提能。建立導(dǎo)師幫帶機(jī)制，明確1名縣領(lǐng)導(dǎo)、1名派員單位負(fù)責(zé)人、1名鎮(zhèn)黨委班子成員、1名村黨組織書記多維聯(lián)系幫帶選調(diào)生，通過教方法、傳經(jīng)驗(yàn)、帶作風(fēng)，幫助選調(diào)生盡快熟悉基層工作和進(jìn)入角色。二是培訓(xùn)提能。每期主體班次預(yù)留部分名額優(yōu)先安排選調(diào)生參訓(xùn)，舉辦到村任職選調(diào)生專題培訓(xùn)班，集中開展12天的培訓(xùn)提升選調(diào)生黨性修養(yǎng)。三是專業(yè)提能。開展廣泛問需，針對選調(diào)生需求集中的公文寫作、項(xiàng)目建設(shè)、矛盾糾紛調(diào)解等11個內(nèi)容實(shí)施素能提升專項(xiàng)計(jì)劃，邀請市、縣名師專題授課，補(bǔ)齊選調(diào)生專業(yè)知識短板。

“賽場比拼”晾曬成果。一是專欄“賽”。在“井研黨建”開設(shè)“選調(diào)生成長記”交流專欄，每周2次常態(tài)展播選調(diào)生工作開展情況、心得體會和經(jīng)驗(yàn)分享，全方位了解選調(diào)生履職情況、思考能力、寫作水平和工作作風(fēng)。二是擂臺“比”。利用到村任職選調(diào)生培訓(xùn)班，組織全縣到村任職選調(diào)生舉辦演講比賽，通過PPT的形式展示、講解到村任職期間工作實(shí)績和感悟，由縣委組織部牽頭進(jìn)行評分，對排名靠前的選調(diào)生予以通報(bào)表揚(yáng)，排名靠后的選調(diào)生逐個分析原因，針對性開展幫帶輔導(dǎo)。三是考核“評”。聚焦選調(diào)生到村任職聯(lián)系服務(wù)群眾、參與鄉(xiāng)村振興、參與村務(wù)管理、開展國情調(diào)研等職責(zé)，通過個人述職、聽取意見、民主測評等程序出具期滿考核意見，對工作實(shí)績突出、領(lǐng)導(dǎo)群眾廣泛認(rèn)可，評為“優(yōu)秀”的選調(diào)生，納入重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)對象。（任崢）