近年來,樂山市沙灣區(qū)持續(xù)強化對到村任職選調(diào)生的關(guān)心關(guān)愛,落實落細各項激勵措施,通過精準考評內(nèi)容、強化政策保障、注重一線鍛煉,助力到村任職選調(diào)生成長成才。
精準考評內(nèi)容。對到村任職選調(diào)生進行單列考核,堅持注重實績和群眾滿意的工作導(dǎo)向,統(tǒng)籌德、能、勤、績、廉“五個維度”細化考核指標,采取“聽評價、考察談話、實地查看、大會測評”的方式,對選調(diào)生思想品德、宣傳落實政策、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面進行全方位、多角度考核,真正檢驗到村任職選調(diào)生工作實效。強化正向激勵,提高優(yōu)秀等次名額,確定考核評定優(yōu)秀等次人數(shù)占村任職選調(diào)生總?cè)藬?shù)的20%以上,不占選派單位及所在鎮(zhèn)的名額。
強化政策保障。落實工作上支持、心理上關(guān)懷的雙向保障,解決到村任職選調(diào)生后顧之憂。落實工作經(jīng)費保障,落實選調(diào)生到村工作中央財政補助資金,用于國情調(diào)研經(jīng)費、服務(wù)群眾經(jīng)費、教育培訓(xùn)費等開支,并為選調(diào)生制作報賬流程圖,工作補助金實行單獨記賬、報賬管理,確保各項工作開展及生活待遇的及時發(fā)放。強化心理關(guān)懷,落實談心談話制度,由縣級領(lǐng)導(dǎo)、各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)不定期開展集體座談、面對面交談、走訪調(diào)研慰問等,及時了解掌握到村任職選調(diào)生的思想動態(tài)。
注重一線鍛煉。堅持把鄉(xiāng)村作為到村任職選調(diào)生提升素質(zhì)、練就本領(lǐng)、大有作為的“大熔爐”,在“一線”和急難險重崗位上鍛煉,充分參與政策宣傳、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、村務(wù)管理、基層組織建設(shè)等基礎(chǔ)工作,在履行崗位職責(zé)中沉淀經(jīng)驗、補齊短板、增強才干;發(fā)揮選調(diào)生學(xué)歷高、專業(yè)技術(shù)強、敢闖敢拼、勇于創(chuàng)新的優(yōu)勢,聚焦疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重點難點工作,著力解決疫情影響農(nóng)產(chǎn)品滯銷、完善基礎(chǔ)設(shè)施、壯大集體經(jīng)濟等問題,在完成急難險重任務(wù)中淬火成鋼練就過硬本領(lǐng)。(孫國華)