精準考評內(nèi)容。對到村任職選調(diào)生進行單列考核，堅持注重實績和群眾滿意的工作導(dǎo)向，統(tǒng)籌德、能、勤、績、廉“五個維度”細化考核指標，采取“聽評價、考察談話、實地查看、大會測評”的方式，對選調(diào)生思想品德、宣傳落實政策、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面進行全方位、多角度考核，真正檢驗到村任職選調(diào)生工作實效。強化正向激勵，提高優(yōu)秀等次名額，確定考核評定優(yōu)秀等次人數(shù)占村任職選調(diào)生總?cè)藬?shù)的20%以上，不占選派單位及所在鎮(zhèn)的名額。

強化政策保障。落實工作上支持、心理上關(guān)懷的雙向保障，解決到村任職選調(diào)生后顧之憂。落實工作經(jīng)費保障，落實選調(diào)生到村工作中央財政補助資金，用于國情調(diào)研經(jīng)費、服務(wù)群眾經(jīng)費、教育培訓(xùn)費等開支，并為選調(diào)生制作報賬流程圖，工作補助金實行單獨記賬、報賬管理，確保各項工作開展及生活待遇的及時發(fā)放。強化心理關(guān)懷，落實談心談話制度，由縣級領(lǐng)導(dǎo)、各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)不定期開展集體座談、面對面交談、走訪調(diào)研慰問等，及時了解掌握到村任職選調(diào)生的思想動態(tài)。

注重一線鍛煉。堅持把鄉(xiāng)村作為到村任職選調(diào)生提升素質(zhì)、練就本領(lǐng)、大有作為的“大熔爐”，在“一線”和急難險重崗位上鍛煉，充分參與政策宣傳、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、村務(wù)管理、基層組織建設(shè)等基礎(chǔ)工作，在履行崗位職責(zé)中沉淀經(jīng)驗、補齊短板、增強才干；發(fā)揮選調(diào)生學(xué)歷高、專業(yè)技術(shù)強、敢闖敢拼、勇于創(chuàng)新的優(yōu)勢，聚焦疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重點難點工作，著力解決疫情影響農(nóng)產(chǎn)品滯銷、完善基礎(chǔ)設(shè)施、壯大集體經(jīng)濟等問題，在完成急難險重任務(wù)中淬火成鋼練就過硬本領(lǐng)。（孫國華）