增強家鄉(xiāng)“吸附力”。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)家樂等項目，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)農(nóng)民工搭建優(yōu)質(zhì)平臺。持續(xù)推進千名優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)工程，出臺農(nóng)民工服務(wù)保障措施39條措施和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)19條措施，鼓勵農(nóng)民工帶技、帶資返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。聯(lián)合村博士工作站，打造佛手柑產(chǎn)業(yè)基地，探索利用荒山發(fā)展佛手柑產(chǎn)業(yè)，輻射帶動周邊2400戶7360人同步發(fā)展，逐步建成全國最大的川佛手種植基地，發(fā)展成為集種苗繁育、種植、加工、銷售、研發(fā)于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。

提高人才“戰(zhàn)斗力”。全覆蓋挖掘、培養(yǎng)致富帶頭人、優(yōu)秀農(nóng)民工、退伍軍人等本土人才，選優(yōu)配強村“兩委”班子。出臺村（社區(qū)）干部激勵和減負關(guān)愛“雙十條”措施，調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)激情。實施“頭雁提能”計劃，開設(shè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村系列專業(yè)課程，提升村干部學歷，大專（在讀）及以上學歷水平的村黨組織書記、村“兩委”干部比例分別達到100%、82%。開展“農(nóng)村家庭能人”培養(yǎng)計劃，新建市、區(qū)、鎮(zhèn)三級“農(nóng)村家庭能人”實訓基地11個，培訓農(nóng)村實用能人210批次1.4萬余人。

注入增收“推進劑”。實施本土育才，圍繞“頭雁”提能、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村旅游、醫(yī)療衛(wèi)生開展培訓5期，培訓學員2000余人次，為村級集體經(jīng)濟發(fā)展注入人才活力。實施優(yōu)秀農(nóng)民工定向回引計劃，出臺農(nóng)民工服務(wù)保障39條措施和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)19條措施，依托村黨組織和農(nóng)民工黨支部，“點對點”精準掌握農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿，累計回引優(yōu)秀農(nóng)民工216人。落實全流程服務(wù)保障，為村級集體經(jīng)濟發(fā)展引入人才支撐。構(gòu)建“集體經(jīng)濟+互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)戶”模式，通過建設(shè)村級電子商務(wù)工作站，打破地域壁壘，打通銷售渠道，促進村級集體經(jīng)濟和村民增收。（李秀容）