一是中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。堅(jiān)持黨管干部和“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，打破干部選拔“論資排輩”傳統(tǒng)觀念，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨政辦、黨建辦、社會(huì)事務(wù)辦等6個(gè)內(nèi)設(shè)股室負(fù)責(zé)人實(shí)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，通過(guò)機(jī)關(guān)干部自主申請(qǐng)、上臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)演講、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和村（社區(qū)）干部現(xiàn)場(chǎng)投票，推薦產(chǎn)生6名中層干部，構(gòu)建起充滿活力、能上能下的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部培養(yǎng)由“伯樂(lè)相馬”向“賽場(chǎng)選馬”轉(zhuǎn)變。

二是鎮(zhèn)村干部每月評(píng)比通報(bào)。結(jié)合公務(wù)員平時(shí)考核，擴(kuò)大考核面，建立月通報(bào)、季考評(píng)、年考核機(jī)制。每月對(duì)全體機(jī)關(guān)干部、內(nèi)設(shè)股室、村（社區(qū)）工作開(kāi)展情況、請(qǐng)假情況等內(nèi)容匯總形成每月工作通報(bào)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的單位和干部予以表?yè)P(yáng)，對(duì)工作推進(jìn)不力的進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令限時(shí)整改；每季度末對(duì)當(dāng)季考核情況開(kāi)展“回頭看”，對(duì)連續(xù)排名靠后、連續(xù)被通報(bào)批評(píng)的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行談話提醒；月、季考核通報(bào)結(jié)果納入年終考核，與評(píng)優(yōu)評(píng)先等直接掛鉤。通過(guò)通報(bào)評(píng)比，鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)全面提升，履職能力不斷增強(qiáng)。

三是示范崗位每季度流動(dòng)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”，并以支部為單位開(kāi)展“黨員先鋒示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)群眾推、支部選、鎮(zhèn)黨委評(píng)，選出政治素質(zhì)過(guò)硬、崗位業(yè)績(jī)突出、工作作風(fēng)優(yōu)良、群眾認(rèn)可度高的黨員表彰為“黨員示范崗”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每季度評(píng)估調(diào)整，并將“黨員示范崗”評(píng)選與日常考核工作相結(jié)合，連續(xù)評(píng)為“示范崗”的黨員在評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度黨員民主評(píng)議時(shí)優(yōu)先考慮，激勵(lì)黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)、看齊先進(jìn)，在全鎮(zhèn)營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)濃厚氛圍。（周亮逾 劉雪姣）