謀篇布局，譜好“領才”之曲。建立健全1套管理章程、8個聯(lián)盟領導、N個聯(lián)盟會員的組織體系建設。一是建立1套章程統(tǒng)領。經過調查研究、討論修改、大會審議等程序，順利審議通過《峨眉山市鄉(xiāng)村振興青年聯(lián)盟暨農村青年致富帶頭人聯(lián)盟章程》，進一步明確了組織架構、業(yè)務范圍、會員管理等系類管理制度。二是成立1個班子帶領。充分發(fā)揮優(yōu)秀青年人才示范引領作用，從企業(yè)、農場、村委會主要負責人中選舉產生8名聯(lián)盟領導班子成員，其中會長1名、副會長5名、秘書長2名。三是確立1個目標引領。圍繞服務“三農”、服務鄉(xiāng)村振興、服務青年發(fā)展的工作目標，引領“N”個農村青年成為深化農村改革、促進現(xiàn)代化農業(yè)發(fā)展的骨干，引導“N”個農村青年致富帶頭人積極投身鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

招賢納士，填好“聚才”之詞。緊扣鄉(xiāng)村振興、基層治理等重大戰(zhàn)略部署廣納賢才110余名。一是重點行業(yè)選才。為保證聯(lián)盟結構合理、人員構成科學，充分運用調研成果，重點從養(yǎng)殖、餐飲、酒店、商貿、銀行、物流、電商等行業(yè)領域選拔招募了第一批聯(lián)盟會員，經過申報審批等流程，擇優(yōu)吸納第一批59名會員加入聯(lián)盟。二是虹吸效應聚才。充分利用聯(lián)盟會員的行業(yè)代表性和個人影響力，儲備挖掘規(guī)劃設計、茶葉生產營銷、農產品加工、鄉(xiāng)村旅游等領域優(yōu)秀青年，廣泛吸納20余名青年設計師、文藝文創(chuàng)人才返鄉(xiāng)，參與鄉(xiāng)村產業(yè)規(guī)劃、村級活動陣地建設、民宿改造等項目10余項。三是搭建平臺引才。常態(tài)化開展“鄉(xiāng)村振興青年說”等活動10余次，為全市廣大青年搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)、交流學習、共享共建平臺，新引聚20余名創(chuàng)業(yè)能力強、技能水平高、引領作用大的青年人才入會。

整合資源，唱好“惠才”之歌。以服務青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為宗旨，大力開展技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導、政策扶持等業(yè)務工作，激發(fā)農村人才敢拼敢闖動力、創(chuàng)新創(chuàng)造活力、創(chuàng)業(yè)興業(yè)能力。一是政策扶持蓄勢。聯(lián)合峨眉山農商銀行舉行“我為青年辦實事—‘蜀青振興貸’項目推介會”，授信2億元幫助下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年協(xié)調解決資金困難，累計兌現(xiàn)16人575萬資金需求。二是技能培訓賦能。開展“峨眉山市青年馬克思主義培養(yǎng)工程”“青年人才峰會”等技能培訓20余次，全面拓展提升農村青年人才思想認識、技術水平、經營管理能力，全面提高農村青年致富帶頭人綜合素質。三是創(chuàng)業(yè)指導活血。積極搭建農村青年人才對外溝通交流平臺和渠道，依托省級創(chuàng)業(yè)孵化平臺創(chuàng)客夢工廠開展創(chuàng)業(yè)培訓13次，與樂山高新MCN機構達成戰(zhàn)略合作，邀請?zhí)詫毚髮W教授、臺灣學者開課指導教學，促進聯(lián)盟內會員企業(yè)或項目在農業(yè)產業(yè)化發(fā)展中成長進步，激活農村青年自身創(chuàng)造活力，提高創(chuàng)業(yè)興業(yè)能力。（黃谷子）