注重頂層設(shè)計強引領(lǐng)，著力構(gòu)建人才新格局。調(diào)整更名成立以區(qū)委書記為組長、區(qū)長為第一副組長的區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組，印發(fā)了領(lǐng)導小組工作規(guī)則和辦公室工作細則，編制了《金口河區(qū)人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，明確“一區(qū)三地”目標定位，統(tǒng)籌推進創(chuàng)新人才培育等“八大計劃”和雁陣布局等“八大行動”。

大力探索創(chuàng)新出實招，著力構(gòu)建引才新模式。研究制定《事業(yè)單位人才引進激勵辦法》，引進各類人才129名，圍繞枕沙電站等集聚500余名專業(yè)技能人才投身重大項目建設(shè)，與樂山師范學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，樂山職業(yè)技術(shù)學院在區(qū)建立中藥材博士工作站。依托東西部協(xié)作、省直定點幫扶、沙灣對口幫扶、教育衛(wèi)生“組團式”幫扶等引進人才幫扶團隊5支人才35名。

堅持因材施教搭平臺，著力構(gòu)建育才新路徑。深入實施家庭能人培養(yǎng)、高素質(zhì)農(nóng)民培養(yǎng)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、致富帶頭人扶持4大計劃，建立家庭能人實訓基地43個，培養(yǎng)農(nóng)村家庭能人6389人，回引215名人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民52名、新型農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營主體負責人150人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款435萬元扶持25名鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)。

突出愛才留才有溫度，著力構(gòu)建人才服務(wù)新體系。建立鄉(xiāng)村人才服務(wù)中心和返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)孵化基地，分行業(yè)建立水電人才、文旅人才、青年人才等人才之家。評選表揚首屆26名“瓦山英才”，區(qū)鄉(xiāng)村逐級建立在外優(yōu)秀人才庫（鄉(xiāng)賢庫）和黨政人才等七類人才庫，入庫管理2544人。《強化激勵加大緊缺人才引進》《實施“六大行動”推進鄉(xiāng)村人才振興》做法被四川黨建網(wǎng)、中國網(wǎng)等媒體刊發(fā)。（陳明旺）