近年來(lái)，為了更好地促進(jìn)全縣干部隊(duì)伍建設(shè)，馬邊堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰、動(dòng)態(tài)管理原則，不斷改進(jìn)和完善后備干部培養(yǎng)、使用、管理方式，努力建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)后備干部隊(duì)伍。
一是不斷提升后備干部素質(zhì)。有針對(duì)性地從加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、鼓勵(lì)學(xué)歷教育、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉等方面提升后備干部素質(zhì)，豐富后備干部的教育培訓(xùn)內(nèi)容。同時(shí)加大對(duì)后備干部在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技等新理論、新知識(shí)、新技能方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，切實(shí)提升后備干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和綜合水平。
二是不斷加大后備干部使用力度。真正把忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的后備干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)，建立有利于后備干部健康成長(zhǎng)的選人用人機(jī)制。對(duì)德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的后備干部，及時(shí)提拔使用。
三是不斷規(guī)范后備干部管理。堅(jiān)持黨管干部的原則，嚴(yán)格要求，從嚴(yán)管理，不定期對(duì)后備干部的政治思想狀況和工作表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)能力、缺點(diǎn)不足等方面進(jìn)行跟蹤了解、分析研判。同時(shí)建立談心談話(huà)制度，對(duì)存在重大問(wèn)題的后備干部及時(shí)做出調(diào)整。（王雯潔）
