“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風”。馬邊縣始終堅持“注重德才、注重實績、注重基層、注重民主”的用人導向,嚴把選任關口,著力選拔想干事、能干事、干成事的干部。
一是嚴把程序關。在省、市委的相關文件要求下,積極探索和完善干部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)的操作流程,建立了一套完整的干部選拔任用制度體系,使選任流程更加簡潔、清晰、科學,確保干部選拔任用工作不省略程序、不違反程序、不變通程序。
二是嚴把紀律關。認真落實“凡提四必”制度,探索實行“雙簽字、雙公示、審檔案”等措施。嚴格執(zhí)行領導職數(shù)編制卡制度,在動議調整干部時實行“三查”,即查機構規(guī)格;查編制職數(shù);查提名人選身份。
三是嚴把監(jiān)督關。注重加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督,充分發(fā)揮黨委(黨組)選人用人的領導和把關作用,嚴格把好資格條件、機構職數(shù)、推薦事由、檔案信息、廉政事項等重要關口,對主要領導干部的調整及時做到溝通,向分管聯(lián)系領導征求意見,努力提高選人用人公信度。(王雯潔)