工作機(jī)制強(qiáng)根基。成立5個調(diào)研小組分領(lǐng)域開展調(diào)研走訪，摸清人才底數(shù)，掌握人才情況，分類建立人才臺賬7本，納入統(tǒng)戰(zhàn)人才近200名。健全統(tǒng)戰(zhàn)人才會議聯(lián)席、教育培養(yǎng)、選拔推薦、政治安排、綜合評價、聯(lián)誼交友、評優(yōu)選先等7項制度，在教育、文化、醫(yī)衛(wèi)、農(nóng)業(yè)等重點部門明確定點聯(lián)絡(luò)人4名，直接掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才40余名，走訪慰問80余名。以黨校、高校為主陣地，分類制定培訓(xùn)計劃，累計培訓(xùn)黨外人才百余人次，促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)人才綜合素質(zhì)整體提升。

平臺機(jī)制強(qiáng)交流。打造農(nóng)業(yè)大公園統(tǒng)一戰(zhàn)線實踐創(chuàng)新基地，按照“以點帶面、示范引領(lǐng)”工作原則，抓好“聚－引－培－建－助”五字工作法，豐富基地氛圍及內(nèi)涵，現(xiàn)已選定統(tǒng)戰(zhàn)人才地標(biāo)9個。同時，以市知聯(lián)會、新聯(lián)會會長企業(yè)為主陣地，青年設(shè)計師分會為延伸，打造同心書屋、同心走廊等主題空間，為統(tǒng)戰(zhàn)人才提供學(xué)習(xí)、交流、研討活動場所，現(xiàn)已開展讀書薦書、非遺書法、繪畫、攝影、民俗等文化展示20余場次。

服務(wù)機(jī)制強(qiáng)保障。充分發(fā)揮民營經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)中心作用，中心成立以來，駐會（企）指導(dǎo)服務(wù)站幫助民營企業(yè)協(xié)調(diào)解決防疫物資短缺、企業(yè)融資難等問題32個；“法官工作站”“檢察官聯(lián)絡(luò)站”及時化解企業(yè)用工、擴(kuò)能等矛盾糾紛10余件，提供法律咨詢28人次；“金融服務(wù)站”暢通銀企對接渠道，協(xié)調(diào)農(nóng)商銀行、工商銀行為民營企業(yè)定制信貸項目，幫助辦理信貸融資850余萬元；“經(jīng)濟(jì)人才站”抓好企業(yè)人才項目管理、發(fā)掘和培育，推薦24人入選首屆“峨眉英才培育計劃”。（李佳麗）