峨眉山市鮮明大抓基層的工作導向,通過強化班子培養(yǎng)、強化指導聯(lián)系、強化激勵鼓勁等方式,讓農(nóng)村黨建提能提質(zhì)提勁,煥發(fā)出新的活力。
強化培養(yǎng),為班子提能。峨眉山市通過實行“3+5+2”村黨組織書記差異化小班培訓、開設(shè)“對話書記”專題欄目、舉辦“書記擂臺賽”、走村觀摩等方式,進一步擴寬128個村黨組織書記發(fā)展思路,增加發(fā)展本領(lǐng),全方位提升頭雁素能。建立導師幫帶制度,統(tǒng)籌275名優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部、市級部門業(yè)務(wù)骨干成立幫帶導師庫,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部優(yōu)先結(jié)對、市級層面調(diào)劑補充的方式,幫助79名工作不在狀態(tài)、服務(wù)能力弱的村常職干部補足業(yè)務(wù)短板,提升治理能力。
強化指導,為組織提質(zhì)。峨眉山市堅持“抓兩頭、促中間”工作思路,推動村黨組織建設(shè)全面過硬。一手抓軟弱渙散整頓提升,確定軟弱渙散村黨組織13個,明確13名縣級領(lǐng)導直接聯(lián)系指導,確保整頓提升實效;一手抓先進評定激勵,指導6個村黨組織獲評市級(4A)先進、7個村黨組織獲評縣級(3A)先進,樹好先進示范典型;同步建立黨支部聯(lián)系點工作制度,推動50名正科級以上領(lǐng)導干部“一對一”聯(lián)系50個村,直接指導聯(lián)系村黨組織建設(shè)工作,提升黨建工作質(zhì)效。
強化激勵,為發(fā)展提勁。峨眉山市真金白銀為發(fā)展成效顯著的村鼓勁,成功營造實干者實惠的良好氛圍。創(chuàng)新開展“峨眉‘鄉(xiāng)’當好”推介活動,設(shè)置“好產(chǎn)品、好風光、好人文、好前景”四大主題,發(fā)動第一書記、到村任職選調(diào)生、村常職干部推介本村發(fā)展成效,經(jīng)過片區(qū)海選、線上投票、市級決賽三輪競選,評選獎項7個,發(fā)放獎勵金18萬元;兌現(xiàn)《激勵發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟的八條措施》,為13個集體經(jīng)濟搞得好的村,發(fā)放集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新獎、成效獎共計27萬元,切實增強了全市村黨組織發(fā)展“獲得感”,激發(fā)了發(fā)展熱情、激活了發(fā)展動力。(何潔)