2022年，馬邊組織部緊緊抓住人才振興這個(gè)關(guān)鍵，聚焦“引、育、用、留”四項(xiàng)舉措，圍繞聚集人才、培養(yǎng)人才、用好人才等關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，激勵(lì)和引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)，著力培育一批扎根基層、服務(wù)基層實(shí)用人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。
以“機(jī)制建設(shè)”為基礎(chǔ)，深化改革創(chuàng)新。通過制定出臺(tái)《馬邊彝族自治縣鄉(xiāng)村人才振興五年行動(dòng)實(shí)施方案》《馬邊彝族自治縣實(shí)施衛(wèi)生人才振興工程九條措施》等5項(xiàng)人才政策，不斷建立健全引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)政策環(huán)境吸引力。緊扣《馬邊彝族自治縣鄉(xiāng)村人才振興五年行動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目2022年工作計(jì)劃》，統(tǒng)籌推進(jìn)“人才招引、定向培養(yǎng)、在職培訓(xùn)、人才支持、人才激勵(lì)”五大行動(dòng)共12個(gè)項(xiàng)目，助推人才智力向基層一線流動(dòng)。
以“人才招引”為主線，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。牢固樹立人才是“第一資源”的理念，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位常態(tài)化招引本科及以上人才309人，柔性引進(jìn)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才16人，不斷壯大“服務(wù)型”“緊缺型”“專業(yè)型”人才隊(duì)伍，破解人才瓶頸制約。大力引導(dǎo)各類人才到基層一線服務(wù)，持續(xù)招募高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和鄉(xiāng)村振興幫扶工作，鮮明基層導(dǎo)向推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興。
以“支持激勵(lì)”為基點(diǎn)，激發(fā)干事熱情。搭建載體舞臺(tái)，激發(fā)“創(chuàng)新創(chuàng)造”活力，通過開展“人才五進(jìn)”活動(dòng)，積極爭(zhēng)取市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局5名專家、市林業(yè)園林局2名專家支持，組成2個(gè)專家服務(wù)團(tuán)在馬開展茶葉生產(chǎn)技術(shù)、青梅高產(chǎn)栽培技術(shù)指導(dǎo)及人才培訓(xùn)。圍繞馬邊縣創(chuàng)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新需求，申報(bào)“嘉州英才培育計(jì)劃”并入選人才3人，評(píng)選“馬邊英才”13人，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。（劉吉坪）
