創(chuàng)強(qiáng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，為干部“夯基打礎(chǔ)”。強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)“師資庫(kù)”建設(shè)，儲(chǔ)備“學(xué)院型”“專職型”“專能型”梯次教學(xué)隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)專兼結(jié)合。綜合考慮組織需求、崗位需求、干部需求，科學(xué)制定新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，“訂單式”推出黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興、基層治理等培訓(xùn)課程，累計(jì)舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、中青年干部培訓(xùn)班等理論教育培訓(xùn)40期，培訓(xùn)黨員干部3000余人次。

創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐舞臺(tái)，為干部“強(qiáng)筋壯骨”。堅(jiān)持將基層一線作為干部砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)的“練兵場(chǎng)”，選派110名優(yōu)秀年輕干部投入疫情防控、防汛減災(zāi)、信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興“五個(gè)一線”歷練，全面提高干部“一專多能”的綜合素質(zhì)。擇優(yōu)選派50名干部到省市發(fā)改、財(cái)政、自然資源等部門上掛歷練、蹲點(diǎn)聯(lián)絡(luò)。開(kāi)展“強(qiáng)區(qū)有我·創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”行動(dòng)，以“爭(zhēng)比”促實(shí)干，推動(dòng)全區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中向好、保位升位。

創(chuàng)新比武擂臺(tái)，為干部“充電蓄能”。舉辦“沫若大講堂”“微黨課”擂臺(tái)賽、年輕干部辯論賽等活動(dòng)10期，110名黨員干部圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、干部能力提升等內(nèi)容“上講臺(tái)”“打擂臺(tái)”。聚焦“激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為”“推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”問(wèn)題破解，深化干部監(jiān)督管理，推動(dòng)雙向激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，鮮明樹(shù)立“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)，庸者下、劣者汰”導(dǎo)向，累計(jì)提拔重用年輕干部52人、擇優(yōu)職級(jí)晉升108人。（燕偉）