堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向構(gòu)筑工作體系。圍繞“1238”發(fā)展總體思路和“一核一帶四區(qū)”空間布局，完善“黨管人才”等三位一體工作體系，打造文旅康養(yǎng)、茶產(chǎn)業(yè)等四支產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍，實(shí)施“勵(lì)精圖智”等八個(gè)人才專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，構(gòu)建“一體四梁八柱”人才工作格局，明確三年內(nèi)至少新增十名國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍型人才、百名省級(jí)高層次人才、千名高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才和萬(wàn)名基礎(chǔ)實(shí)用性人才的“十百千萬(wàn)”人才梯次引育目標(biāo)，為建成世界重要旅游目的、爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

堅(jiān)持“外引內(nèi)育”促進(jìn)產(chǎn)才融合。堅(jiān)持“引、育、用”一體發(fā)展。聚焦綠色材料、食品飲料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建立人才總量、需求、培育“三本臺(tái)賬”，對(duì)口引進(jìn)專(zhuān)家人才300余人、培育本土技術(shù)人才8000余人，6人入選省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目。依托中科樂(lè)美、保樂(lè)力加等重點(diǎn)企業(yè)，引進(jìn)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)6個(gè)，建成中科院在川掛牌研發(fā)機(jī)構(gòu)—環(huán)境與礦產(chǎn)新材料聯(lián)合研究院，帶動(dòng)打造院士專(zhuān)家工作站、企業(yè)技術(shù)中心、技能大師工作室等創(chuàng)新平臺(tái)23個(gè)，完成科研成果轉(zhuǎn)化70余項(xiàng)、發(fā)明專(zhuān)利104項(xiàng)。緊盯鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)，支持劉祥云等4名國(guó)家級(jí)制茶大師、27名海內(nèi)外茶界專(zhuān)家深耕茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建設(shè)嘉峨茶谷等農(nóng)村家庭能人實(shí)訓(xùn)基地，助力打造中國(guó)茶業(yè)百?gòu)?qiáng)縣；成立鄉(xiāng)村振興青年聯(lián)盟，吸納返鄉(xiāng)青年人才90余人，大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”行動(dòng)獲團(tuán)中央通報(bào)表?yè)P(yáng)。

堅(jiān)持創(chuàng)新改革優(yōu)化人才生態(tài)。出臺(tái)促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)，制定吸引人才置業(yè)興業(yè)等13項(xiàng)政策，配套創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、科技成果轉(zhuǎn)化等激勵(lì)措施。鼓勵(lì)開(kāi)展院企合作，協(xié)調(diào)本地企業(yè)與四川大學(xué)等知名院校簽訂合作協(xié)議36項(xiàng)。搭建人才交流平臺(tái)，舉辦６屆中國(guó)文旅人才峰會(huì)、首屆峨眉山康養(yǎng)論壇，柔引清華大學(xué)熊澄宇教授等17名高層次人才智匯峨眉。打造縣級(jí)人才之家，支持企業(yè)建設(shè)個(gè)性化人才公寓，深化“有困難請(qǐng)找我”黨建服務(wù)品牌，解決人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)等難題85個(gè)。推出“英才綠卡”服務(wù)，升級(jí)景區(qū)免票、交通出行等19項(xiàng)貼心服務(wù)，營(yíng)造求賢若渴、惜才如金的社會(huì)環(huán)境。（李佳麗）