在基層一線的實(shí)踐中摔打、磨煉，是培養(yǎng)年輕干部的最佳雕琢方式。樂山高新區(qū)始終堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，以招商引資、征地拆遷、企業(yè)服務(wù)三個(gè)一線為平臺，用戰(zhàn)“鑄魂”、用訓(xùn)“賦能”。目前，已選派干部94人次赴一線錘煉，幫助干部在實(shí)踐中迅速成長為組織信賴、群眾信任的頂梁柱、主力軍，有力推動全區(qū)重點(diǎn)工作開展。
聚焦招商引資，繪好園區(qū)“藍(lán)圖”。精心選派10名年輕干部到招引一線磨煉，選派4名科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部駐外招商、1名到天府新區(qū)成都科技城掛職招商。2022年，招引一線干部“走出去”招商26次，餐敘保障、會務(wù)安排、園區(qū)實(shí)地考察等“請進(jìn)來”招商90余次，實(shí)現(xiàn)新簽約9個(gè)重大項(xiàng)目、總投資273.8億元。
聚焦征地拆遷，打牢發(fā)展“地基”。精心選派24名精兵強(qiáng)將成立動遷小組，赴征拆一線做好政策宣傳、矛盾調(diào)解、按規(guī)征收、如期安置等工作。征拆一線干部連續(xù)幾個(gè)月處于高強(qiáng)度工作狀態(tài)，任勞任怨，堅(jiān)守崗位。截至2022年底，工作組已完成征地拆遷3000余畝，簽訂協(xié)議量遠(yuǎn)超計(jì)劃，用實(shí)際行動展現(xiàn)了心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的基層干部形象。
聚焦企業(yè)服務(wù)，勤添發(fā)展“磚瓦”。精心選派55名干部組建“進(jìn)企業(yè)”服務(wù)專班，建立“企業(yè)呼叫，部門報(bào)到”的快速響應(yīng)機(jī)制，通過干部下沉一線，收集匯總企業(yè)提出問題129個(gè)，已及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題122個(gè)，切實(shí)有效解決企業(yè)在“全生命周期”辦事過程中遇到的困難和問題，為企業(yè)提供全周期、全方位、全要素服務(wù)保障。
2022年，從三個(gè)一線提拔重用干部20名，平級交流20名，職級晉升18名，不斷激勵干部眼睛向下，腳步向下，在一線鍛煉出過硬本領(lǐng)，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。（樂山高新區(qū) 供稿）
