選育并重，提高治理能力。大力選拔優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村致富“帶頭人”和實用人才擔任村組干部，新組建的村“兩委”班子平均年齡36歲，大專以上學歷占比56%。引導動員400名村干部參加“充電蓄能”學歷提升計劃，就農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實務、創(chuàng)業(yè)致富、鄉(xiāng)村旅游等48門科目進行全面系統(tǒng)的學習，進一步提高村干部政治理論水平和基層治理能力；開辦村級組織建設、干部隊伍建設、集體經(jīng)濟發(fā)展等系列培訓12期，加快提升鎮(zhèn)村干部綜合素質(zhì)和履職能力。

內(nèi)外兼顧，優(yōu)化服務管理。加強便民服務。完善便民服務設施，添置便民服務中心去向牌15個、部門吊牌80個，科學劃分便民服務大廳區(qū)域，新增辦事等候區(qū)、政策查閱區(qū)、便民飲水處等便民服務設施，增強群眾辦事幸福感；規(guī)范和完善便民服務中心規(guī)章制度，分類梳理說明各類服務事項辦理流程，確保群眾辦事“只走一次”。發(fā)動志愿服務。充分發(fā)動社區(qū)力量，組建“黨員+青年+婦女+居民”志愿服務隊20個1600余人，帶頭清理衛(wèi)生死角1200余處，常態(tài)維護衛(wèi)生。通過“組織犍行”“微犍為”公眾號，利用“線上+線下”兩種方式，廣泛宣傳“場鎮(zhèn)提升十不要”等管理制度，引導人人主動參與治理場鎮(zhèn)提升行動。

多措并舉，提升治理水平。堅持黨建引領，組織300余名黨員干部下村開展“大走訪”活動，通過召開黨員大會、壩壩會、敲門入戶等方式，實地問需，調(diào)查收集群眾建議和意見，形成“問需清單”，實行“掛單服務”，為群眾解決農(nóng)作物病蟲害防治、茉莉花培植等各類問題困難1622個。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)低保、社會保障等政務服務事項和黨群事務，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務站，全覆蓋建立村代辦點，構(gòu)建“縣、鎮(zhèn)、村”三級便民服務體系，提供“一站式辦理”“入戶式服務”，累計為5900余名群眾代辦城鄉(xiāng)低保、社會救助、醫(yī)保等。（海詩卉）