健全領(lǐng)導(dǎo)班子。按照革命化、年輕化、專業(yè)化、知識化干部選拔任用思路，選拔出由能力強、威望高、業(yè)務(wù)精的7名專職社區(qū)工作者組成的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，配備11名組長、4名專職網(wǎng)格員、1名專職社工，社區(qū)干部隊伍平均年齡為44歲。

增強組織力量。堅持社區(qū)黨委為統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建起居委會、企業(yè)單位小區(qū)、業(yè)主委員會三方協(xié)同，“兩新”組織、社會志愿者、社區(qū)民警等各方力量共同參與的“1+3+1”社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，科學(xué)設(shè)置5個小區(qū)黨支部，推動黨組織所屬支部延伸到各個小區(qū)、樓宇，確保黨的工作有效覆蓋社會各類群體。

組建黨建聯(lián)盟。按照“組織共建、資源共享、活動共辦、小區(qū)共管、責(zé)任共擔(dān)”思路，以社區(qū)為單元，組織轄區(qū)內(nèi)12家機關(guān)企事業(yè)單位組建“橘鄉(xiāng)紅”黨建聯(lián)盟，破解社區(qū)黨組織統(tǒng)籌功能不強、轄區(qū)單位聯(lián)動不緊密等問題，構(gòu)建資源整合、優(yōu)勢互補、共建共享的區(qū)域化黨建共同體，實現(xiàn)管理有序、服務(wù)完善、治安良好、黨群同心的“共建共治共享”新局面。

壯大人才隊伍。圍繞“雙好四強”選人條件和“一升一降”優(yōu)化目標(biāo)，優(yōu)化社區(qū)“兩委”班子結(jié)構(gòu)，同步推進落實社區(qū)“兩委”常職干部薪資待遇體系，調(diào)整后常職干部平均薪資同比增長32%。建立政策宣講、農(nóng)技指導(dǎo)、應(yīng)急救援、糾紛調(diào)解“四支隊伍”53人，發(fā)揮其在社區(qū)治理、疫情防控、防汛救災(zāi)等急難險重任務(wù)中骨干

優(yōu)化議事機制。構(gòu)建完善“有事來協(xié)商”平臺，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)下“有事來協(xié)商”議事作用，設(shè)立“有事來協(xié)商”議事室，建立完善小事簡議、急事快議、難事眾議的矛盾糾紛調(diào)解機制，開展協(xié)商共建活動，協(xié)調(diào)處理問題55件，實現(xiàn)“小事化解于樓棟、急事分解于社區(qū)、難事解決于轄區(qū)”的自治目標(biāo)。

建立聯(lián)動機制。推行“社區(qū)吹哨、部門報到”工作機制，建立“小社區(qū)、大社會”治理模式。協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門開通“民意直通車”，將與群眾密切相關(guān)的安全生產(chǎn)、法律援助、健康咨詢等20余項服務(wù)“搬”進社區(qū)，無償為小區(qū)居民提供各類服務(wù)活動110余次，實現(xiàn)居民“方便辦”“就近辦”。

健全網(wǎng)絡(luò)管理機制。推進黨組織“神經(jīng)末梢”向居民小區(qū)、樓棟延伸，建立完善“社區(qū)黨委－小區(qū)黨支部—樓棟黨小組－黨員中心戶”四級黨組織體系，打造群眾家門口的“紅色客廳”，推動黨組織服務(wù)陣地覆蓋社區(qū)每個角落，暢通黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”

夯實服務(wù)陣地。把強化社區(qū)陣地建設(shè)作為群眾共享改革發(fā)展成果的“家門口”工程之一，推進順河街社區(qū)黨群服務(wù)中心親民化改造工作，投入25萬元，打造視頻親情探親室、公益影片播放室、童伴之家活動室、退役軍人一站式服務(wù)等平臺，進一步夯實黨組織服務(wù)群眾的平臺和基礎(chǔ)。

發(fā)揮黨員作用。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心，成立由社區(qū)黨組織書記牽頭，老黨員、老干部、居民代表等共同參與的“紅色議事堂”，建立“提、議、定、辦、評”“五事”議事制度，解決小區(qū)停車難、矛盾糾紛等群問題。通過設(shè)立黨員示范崗、成立黨員志愿服務(wù)隊，積極參與“五清”行動、防疫宣傳等志愿服務(wù)。亮明黨員身份，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

發(fā)揮群眾作用。引導(dǎo)居民自我管理、自我教育、自我監(jiān)督，構(gòu)筑以包片民警為主導(dǎo)，調(diào)解組織為依托，社區(qū)居民積極參與的群防群治網(wǎng)絡(luò)，積極調(diào)解各類矛盾糾紛40余次，收集意見建議10余條，解決實際困難和問題20余件，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。

開展惠民演出。以社區(qū)文化建設(shè)為切入口，發(fā)動居民根據(jù)自身特長組建文藝社團7個，開展“不忘初心·筑夢家園”等文藝演出20余場次，在鄰里文化互動中增強居民的歸屬感和認同感。

營造潔美環(huán)境。依法依規(guī)對社區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、市容秩序、市場管理等進行綜合整治，實現(xiàn)“城市有變化、人民有感受”。同時開展“文明優(yōu)美小區(qū)”“文明潔凈小區(qū)”創(chuàng)建，進一步提升居民獲得感。（趙詩婧 趙倩）