一是做實(shí)工作任務(wù)。聚焦省市基層治理剛性要求和重點(diǎn)任務(wù)，系統(tǒng)安排、創(chuàng)新推動(dòng)全年工作，緊緊圍繞“落實(shí)上級(jí)安排部署、實(shí)施城鄉(xiāng)基層治理‘十大行動(dòng)’、推行鄉(xiāng)村治理‘333’工作法”三大任務(wù)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立足解決任務(wù)不清、方向不明、推進(jìn)不力等問題，開展互學(xué)互鑒活動(dòng)，確保活動(dòng)有的放矢、目標(biāo)明確。

二是做實(shí)工作亮點(diǎn)。突出圍繞城鄉(xiāng)基層治理“十大行動(dòng)”和鄉(xiāng)村治理“333”工作法，引導(dǎo)15個(gè)鎮(zhèn)（街道）因地制宜確定基層治理集中攻堅(jiān)事項(xiàng)和互學(xué)互鑒點(diǎn)位，傾力打造具有鮮明特色的基層治理工作亮點(diǎn)。

三是做實(shí)工作推進(jìn)。建立“縣委常委+責(zé)任單位”牽頭指導(dǎo)、“鎮(zhèn)（街道）+村（社區(qū)）”具體實(shí)施的工作機(jī)制，推動(dòng)上級(jí)要求與基層實(shí)際緊密結(jié)合，有力有效推進(jìn)互學(xué)互鑒點(diǎn)位建設(shè)。在15個(gè)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋開展新一輪互學(xué)互鑒活動(dòng)，倒逼工作加速推進(jìn)落實(shí)。

一是現(xiàn)場參觀實(shí)。堅(jiān)持實(shí)績?yōu)橄龋枇W(xué)互鑒活動(dòng)，加快在鄉(xiāng)村形成能看能聽能復(fù)制的基層治理經(jīng)驗(yàn)。聯(lián)合鎮(zhèn)（街道）、縣級(jí)有關(guān)部門組建互學(xué)互鑒活動(dòng)現(xiàn)場觀摩團(tuán)，深入村（社區(qū)）、組、戶，采取看、聽、查、議等方式，現(xiàn)場查看基層治理成效、學(xué)習(xí)基層治理經(jīng)驗(yàn)，避免基層治理“走過場”“做文章”。

 二是意見交流實(shí)。切實(shí)強(qiáng)化互學(xué)互鑒活動(dòng)補(bǔ)短提升作用，每期活動(dòng)召開專題座談會(huì)，以找差距、找問題、找方法為重點(diǎn)，互提意見建議，規(guī)避工作中的本位“盲區(qū)”，通過集思廣益推動(dòng)治理方式更優(yōu)、治理效果更佳，加快提升全縣基層治理能力和水平。

三是成效測評(píng)實(shí)。堅(jiān)持“科學(xué)合理、客觀實(shí)際、公平公正”原則，對(duì)標(biāo)工作要求，設(shè)定測評(píng)指標(biāo)，對(duì)互學(xué)互鑒單位進(jìn)行現(xiàn)場打分，量化基層治理工作成效，年底進(jìn)行拉通排名，營造比學(xué)趕超良好氛圍。

一是建實(shí)保障機(jī)制。著力優(yōu)化基層治理資源配置，縣委書記親自研究部署，組織部長每期參加活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)有力有序。落實(shí)專項(xiàng)黨建工作經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)籌整合鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等項(xiàng)目，協(xié)調(diào)解決工作問題，創(chuàng)造條件保障和推動(dòng)基層主動(dòng)作為、深化治理。

 二是建實(shí)考核機(jī)制。聚力做優(yōu)做實(shí)基層治理年度考核，堅(jiān)持“一活動(dòng)一測評(píng)、一年度一考核”的考核方式，制發(fā)專門考核辦法，細(xì)化考核評(píng)分細(xì)則，其中互學(xué)互鑒活動(dòng)測評(píng)成績占比年度考核分值的60%。通過重點(diǎn)考核，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)推進(jìn)、整體提升。

 三是建實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制。堅(jiān)持把考核結(jié)果納入全縣黨建工作積分制管理和鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建工作述職評(píng)議考核重要內(nèi)容，對(duì)排名前三位的單位，黨建積分加分，安排專項(xiàng)黨建經(jīng)費(fèi)；排名后三位的單位，黨建積分扣分，黨（工）委書記抓黨建工作述職評(píng)議考核不能評(píng)為“好”，以逗硬獎(jiǎng)懲實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)。（井研縣委組織部 供稿）