“選苗”。為切實解決全縣村（社區(qū)）干部學(xué)歷層次偏低和基層治理能力不足等問題，縣委組織部會同縣教育局、縣財政局結(jié)合實際，反復(fù)研究，制定印發(fā)《關(guān)于實施村（社區(qū)）干部學(xué)歷提升工程的工作方案》，組織各鎮(zhèn)（街道）對村（社區(qū)）干部的經(jīng)歷、學(xué)歷、年齡、知識結(jié)構(gòu)進行全面摸底，經(jīng)過層層審核把關(guān)，精心遴選出政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾滿意度高的村（社區(qū)）干部56名，作為首批學(xué)歷提升對象。

“育苗”。按照“線上+線下”的思路，采取“網(wǎng)絡(luò)授課+集中學(xué)習(xí)+實踐教學(xué)”形式，多維度開展教育培訓(xùn)。線上，利用國家開放大學(xué)學(xué)習(xí)網(wǎng)、樂山電大“網(wǎng)絡(luò)直播課堂”等平臺實施遠程教學(xué)，方便參學(xué)干部規(guī)劃學(xué)習(xí)時間，處理工學(xué)矛盾。線下，結(jié)合“我為群眾辦實事”“開門辦事”行動和“千百萬行動”，通過集中授課、交流討論、考察調(diào)研等方式，開辟參學(xué)干部工作思路、創(chuàng)新工作方法、提升工作質(zhì)效，達到學(xué)歷、能力“雙提升”目的。

“蹲苗”。全方位構(gòu)建“縣—鎮(zhèn)—校”三級管理體系，縣委組織部牽頭攬總，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，督促檢查；各鎮(zhèn)（街道）黨委配合推進，負責學(xué)員的選拔培養(yǎng)工作，并對畢業(yè)學(xué)員使用情況進行跟蹤問效；樂山電大井研分校負責具體實施，做好學(xué)員報名、課程開發(fā)、教學(xué)組織、考試考核、學(xué)習(xí)支持服務(wù)等工作，確保教學(xué)有序開展，著力培育一批留得住、用得上、有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的村（社區(qū)）干部隊伍。（楊靜）