大抓“領軍”干部培育。選配“五方面人員”進入鎮(zhèn)（街道）領導班子，實現每鎮(zhèn)均有1名30歲以下領導班子成員，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷的領導干部92名，占比93.87%，經濟、旅游、農業(yè)農村專業(yè)干部35名，占比35.71%。實施“頭雁提能”計劃，補助60萬元組織村干部參加學歷提升教育，目前大專（在讀）及以上學歷水平的村黨組織書記、村“兩委”干部比例分別達100%、82%。選樹7名鄉(xiāng)村振興“擔當作為好支書”，激勵農村干部投身鄉(xiāng)村振興。建好用好區(qū)委黨校主陣地，升級農旅融合、農村電商等課程32個，開展鄉(xiāng)村振興、村集體經濟財務管理、鄉(xiāng)村規(guī)劃等各項專題培訓40期，培訓本土人才4000人次。

大抓“綠領”能量匯聚。制定出臺《樂山市沙灣區(qū)鄉(xiāng)村人才振興五年行動實施方案（2021-2025）》《樂山市沙灣區(qū)優(yōu)秀人才特殊支持辦法（試行）》，引進“雙一流”大學教授、博士20名、碩士研究生7名，創(chuàng)建村級“產業(yè)博士工作站”4個，組建科技特派團開展培訓5次250人次、技術服務14次。實施“沫若英才培育計劃”，支持25名優(yōu)秀農業(yè)人才，配套享受7項服務待遇和7項特殊支持政策。創(chuàng)建市、區(qū)兩級實訓基地12個，舉辦區(qū)級培訓班2期，培養(yǎng)“農村家庭能人”2萬余人。派強用好129名駐村第一書記和工作隊、到村任職選調生，5名駐村干部被評為市級“十佳代言”。開展“‘兩新’進鎮(zhèn)村 結對促振興”活動，高標準建設片區(qū)聯合黨委，引進龍頭企業(yè)開展村企共建，2022年沙灣區(qū)被確定為全國農村社區(qū)治理實驗區(qū)。

大抓堡壘保障增強。制定《先進村黨組織評分細則》和考核清單，以及軟弱渙散“負面清單”，推薦評選出7個先進村黨組織，排查出3個軟弱渙散黨組織并開展整頓。組建6支基層黨建巡診團隊，定期“把脈問診”鎮(zhèn)村抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作，查出并整改問題87個。探索“石縫、石堆、石崖”經濟發(fā)展模式，組建集體經濟“20強聯盟”，每季度召開一次溝通交流例會，開展“舌尖上的扶持村”“扶持花開”等線上線下系列推介活動，2022年全區(qū)村均集體經濟收入預計超24萬元。開展村級陣地親民化改造，目前已有18個村（社區(qū)）完成親民化改造。在4個村探索“造血式”積分治理新模式，以點帶面在全區(qū)74個村推廣，打通基層治理“最后一米”。（冉雨霆）