注重“靶向”，聚焦需求引才。聚焦創(chuàng)建國家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和推動(dòng)新型建材產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值翻番，在重點(diǎn)城市建立“人才聯(lián)絡(luò)站”，通過組織座談會(huì)、項(xiàng)目洽談會(huì)等多種活動(dòng)，招引釩鈦鋼、不銹鋼人才（團(tuán)隊(duì)）來沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。計(jì)劃到2025年，釩鈦鋼、不銹鋼產(chǎn)業(yè)新集聚高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)5個(gè)，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才80人、青年科技人才200人、卓越工程師和高技能人才1000人以上，創(chuàng)建技能培訓(xùn)中心2個(gè)以上，培育釩鈦磁鐵礦冶煉、高爐渣提釩、高爐渣提鈦、高端不銹鋼冶煉加工等方面本土技術(shù)人才1000人以上，孵化培育省級(jí)科技研發(fā)平臺(tái)3個(gè)以上，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)院士（專家）工作站1個(gè)以上。

注重“制度”，完善機(jī)制引才。出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)人才向“釩鈦鋼·不銹鋼”產(chǎn)業(yè)集聚的實(shí)施辦法》，對(duì)釩鈦鋼、不銹鋼產(chǎn)業(yè)人才急需緊缺專業(yè)目錄內(nèi)的引進(jìn)人才，發(fā)放5萬元至300萬元的安家補(bǔ)助和每月500元至15000元的崗位津貼。企業(yè)圍繞釩鈦鋼、不銹鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向引進(jìn)取得高級(jí)職稱或高級(jí)技師及以上職業(yè)技能等級(jí)且從事相應(yīng)技術(shù)崗位的人才，吸納卓越工程師和高技能人才等專業(yè)技能人才，經(jīng)認(rèn)定成效顯著的，給予企業(yè)最10萬元人才激勵(lì)經(jīng)費(fèi)支持。入選“沫若英才培育計(jì)劃”的釩鈦鋼、不銹鋼人才，在管理期內(nèi)提供2萬元至20萬元的特殊支持經(jīng)費(fèi)，用于創(chuàng)新研究、人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合作交流等人才項(xiàng)目。

注重“服務(wù)”，優(yōu)化環(huán)境引才。向釩鈦鋼、不銹鋼優(yōu)秀高層次人才在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、配偶就業(yè)、落戶保障、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等方面提供“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)，協(xié)助解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到的有關(guān)問題，為人才提供快捷、方便、舒心的服務(wù)。擴(kuò)容人才公寓，到2025年，建成人才公寓30套，解決人才住房周轉(zhuǎn)困難。圍繞釩鈦鋼、不銹鋼產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)，依托沙灣經(jīng)開區(qū)黨群服務(wù)中心、德勝釩鈦職工活動(dòng)中心和沙灣區(qū)人才之家，打造服務(wù)人才、集聚人才的“人才驛站”，設(shè)置活動(dòng)區(qū)、會(huì)客區(qū)、辦公區(qū)、服務(wù)區(qū)等功能區(qū)域，定期舉辦人才座談、人才培訓(xùn)、人才研修、人才聯(lián)誼等各類活動(dòng)。（王坪）