嚴(yán)把“思想關(guān)”，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。不斷健全完善政治素質(zhì)考察、干部任前由所在黨組織作出政治素質(zhì)評價(jià)等制度機(jī)制。聯(lián)合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委同步開展選人用人專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)查看被檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及單位黨委（黨組）是否把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的組織或個(gè)人實(shí)行“一票否決”，鮮明選人用人政治導(dǎo)向。去年以來，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行專題調(diào)研2次，與班子成員進(jìn)行全覆蓋談心談話，多方聽取意見，在“聽其言”的同時(shí)“觀其行”，畫準(zhǔn)“政治畫像”，對政治上不擔(dān)當(dāng)不作為的干部及時(shí)約談提醒或組織調(diào)整，年內(nèi)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部5人。

嚴(yán)把“作風(fēng)關(guān)”，抓好日常監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的情況進(jìn)行分析研究，及時(shí)對群眾反映意見較集中的干部開展提醒談話。持續(xù)提高各單位民主生活會(huì)召開質(zhì)量，堅(jiān)持做到會(huì)前指導(dǎo)、會(huì)中參與、會(huì)后督查，營造積極向上的民主氛圍，促進(jìn)班子成員之間的監(jiān)督經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，防止獨(dú)斷專行和個(gè)人主義。管好用活“12380”綜合舉報(bào)受理平臺，暢通舉報(bào)電話、來信、來訪、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪渠道，動(dòng)員和鼓勵(lì)廣大黨員和群眾參與到干部監(jiān)督中來，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議作用，通過監(jiān)督力量統(tǒng)籌、監(jiān)督信息共享、監(jiān)督線索移交、監(jiān)督聯(lián)動(dòng)會(huì)商、監(jiān)督整改聯(lián)動(dòng)、監(jiān)督成效評估等方式，持續(xù)完善橫向聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步延伸監(jiān)督觸角，凝聚監(jiān)督合力。

嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，盯緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”、干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況、任前公示、干部任前談話、廉政談話等制度，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的全過程和全要素監(jiān)督。強(qiáng)化“反向測評”等辦法運(yùn)用，變“驗(yàn)證式”考察為“體檢式”考察，適當(dāng)擴(kuò)大個(gè)別談話范圍，延伸聽取干部過去工作單位、分管單位、服務(wù)對象的意見，注重研究分析關(guān)鍵人、少數(shù)人的意見，優(yōu)化個(gè)別談話方式，引導(dǎo)談話對象打消顧慮，自覺主動(dòng)地講真話、道實(shí)情。（王坪）