強(qiáng)“頭雁”。深化村干部專(zhuān)業(yè)化管理，精準(zhǔn)培養(yǎng)年輕化、專(zhuān)業(yè)化村干部隊(duì)伍。堅(jiān)持“集中充電+日常蓄能”相結(jié)合，利用區(qū)委黨校、基層黨校等平臺(tái)，常態(tài)化開(kāi)展村黨組織書(shū)記提能班、村干部主體培訓(xùn)班、后備村干部遞進(jìn)培養(yǎng)班等，確保村干部“一年一輪訓(xùn)”。開(kāi)展“頭雁提能”學(xué)歷提升計(jì)劃，按照“財(cái)政補(bǔ)貼、黨費(fèi)匹配、學(xué)校優(yōu)惠、個(gè)人負(fù)擔(dān)”模式，整合各類(lèi)40萬(wàn)元補(bǔ)貼村組干部返校“回爐”提學(xué)歷、增素能，實(shí)現(xiàn)村級(jí)黨組織書(shū)記大專(zhuān)及以上學(xué)歷達(dá)100%。

引“飛雁”。延伸鄉(xiāng)賢人才聯(lián)系觸角，在北京、成都等地依托駐地辦事處等平臺(tái)，組織座談會(huì)、論壇，打造常態(tài)化對(duì)接通道。發(fā)揮“沫若智庫(kù)”品牌效應(yīng)，定期邀請(qǐng)鄉(xiāng)賢人才參加重大活動(dòng)，通過(guò)視頻連線致以節(jié)日問(wèn)候，用鄉(xiāng)音連接鄉(xiāng)情，以鄉(xiāng)情增進(jìn)感情。點(diǎn)對(duì)點(diǎn)對(duì)接鄉(xiāng)賢人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，出臺(tái)人才特殊支持辦法“1總則”和教育、衛(wèi)生、企業(yè)人才支持“3細(xì)則”，配套“鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)土流動(dòng)”“博士專(zhuān)家工作站支持辦法”等“N”項(xiàng)政策，在政策、平臺(tái)等方面給予重點(diǎn)扶持。

育“土雁”。將本土人才隊(duì)伍建設(shè)納入《樂(lè)山市沙灣區(qū)鄉(xiāng)村人才振興五年行動(dòng)實(shí)施方案（2021-2025）》，大力實(shí)施“農(nóng)村家庭能人”培養(yǎng)計(jì)劃，按照“注重特色、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、靈活便捷、務(wù)實(shí)管用”原則，依托省4星級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、蜀景園農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)合作社等，打造區(qū)鎮(zhèn)村“農(nóng)村家庭能人”實(shí)訓(xùn)基地12個(gè)，聯(lián)動(dòng)區(qū)級(jí)相關(guān)部門(mén)，采取“分類(lèi)辦班、按需設(shè)課”方式，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)。截至目前，累計(jì)培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才1.2萬(wàn)余人。（王坪）