嚴(yán)把“入口”關(guān)。加強(qiáng)干部人事檔案管理，健全完善各種表冊(cè)，各項(xiàng)工作制度均入鏡上墻。嚴(yán)格執(zhí)行《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》和干部人事檔案專項(xiàng)審核相關(guān)要求，對(duì)干部人事檔案中的各項(xiàng)材料認(rèn)真甄別，確保檔案材料“真實(shí)規(guī)范、齊全完整”，嚴(yán)把材料入口關(guān)。對(duì)于檔案資料不全的，由區(qū)委組織部以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)函形式，向涉及干部所屬主管單位反饋檔案問題臺(tái)賬，及時(shí)反饋到各單位進(jìn)行收集。做好接收檔案登記，確保信息“真實(shí)性”“準(zhǔn)確性”，嚴(yán)防檔案材料丟失、涂改造假。

嚴(yán)把“審核”關(guān)。嚴(yán)格按照《干部人事檔案工作條例》要求，嚴(yán)把檔案審核程序、內(nèi)容和范圍，堅(jiān)持“凡提必審、凡進(jìn)必審、凡轉(zhuǎn)必審”，嚴(yán)把干部人事審查關(guān)，從內(nèi)容提前預(yù)警，防止出現(xiàn)檔案安全問題；堅(jiān)持“入檔必審、有錯(cuò)必糾”的原則，嚴(yán)格按照《干部人事檔案專項(xiàng)審核工作流程》，對(duì)照中央組織部《關(guān)于干部人事檔案審核工作的問答》和省、市關(guān)于干部人事檔案審核工作相關(guān)要求，對(duì)需要進(jìn)入個(gè)人檔案的材料，由管檔人員對(duì)檔案材料進(jìn)行審核確認(rèn)，凡未經(jīng)過審查的材料，一律不得進(jìn)入檔案。

嚴(yán)把“管理”關(guān)。堅(jiān)持把《干部人事檔案工作條例》貫穿于檔案管理工作始終，建立健全檔案管理、查（借）閱、檢查核對(duì)、任前審核、保管保密、移交歸檔等制度，形成《查（借）閱登記薄》《檔案轉(zhuǎn)遞登記薄》等工作臺(tái)賬。嚴(yán)格干部檔案的日常管理，堅(jiān)持做到“五不查、四不借、三不轉(zhuǎn)、二不接”，使檔案材料的建立和管理工作“有章可循、有據(jù)可依”，實(shí)現(xiàn)干部人事檔案工作制度化、規(guī)范化管理。對(duì)紙質(zhì)和電子檔案，全面實(shí)行專人管理，公安、紀(jì)委監(jiān)委等部門協(xié)同監(jiān)管。實(shí)行一人一檔，規(guī)范檔案提取、查閱管理流程，未經(jīng)批準(zhǔn)，不予提取或查閱，確保干部人事檔案安全。堅(jiān)持以信息技術(shù)為手段，提高干部人事檔案的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管能力，有效控制篡改、涂改檔案等問題發(fā)生。（李秀容）