召開“一個(gè)會(huì)議”，明確目標(biāo)任務(wù)。聚焦“開局就決戰(zhàn)、起步就沖刺”，春節(jié)開班即組織召開2023年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)暨工作安排部署會(huì)，全面總結(jié)2022年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，現(xiàn)場(chǎng)表?yè)P(yáng)先進(jìn)單位和個(gè)人，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，安排部署2023年“強(qiáng)區(qū)有我·創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作，鼓舞干勁、提振士氣，在全區(qū)上下營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)良好氛圍，激勵(lì)黨員干部鉚足干勁抓項(xiàng)目、快馬加鞭促投資、踔厲奮發(fā)爭(zhēng)榮譽(yù)，奮力奪取一季度“開門紅”。

制定“一個(gè)方案”，提升工作質(zhì)效。制定沙灣區(qū)2023年“強(qiáng)區(qū)有我·創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作實(shí)施方案，深化組織帶動(dòng)、調(diào)度推動(dòng)、結(jié)果震動(dòng)的“三項(xiàng)機(jī)制”，統(tǒng)籌抽調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的常青樹、45歲左右“閑職”干部、優(yōu)秀年輕干部等組建工作專班，集中人員力量開展專班推進(jìn)、專項(xiàng)調(diào)度、專題攻堅(jiān)，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作抓得有力；建立聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“一月一調(diào)度、一季一通報(bào)、半年一總結(jié)”，每月調(diào)度工作推進(jìn)情況，每季度制發(fā)全區(qū)工作通報(bào)，每半年召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作；及時(shí)兌現(xiàn)落實(shí)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)在人員保障、職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面的激勵(lì)措施，逗硬約談提醒工作，營(yíng)造“優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位”的良好氛圍。

制發(fā)“兩個(gè)通報(bào)”，鮮明實(shí)干導(dǎo)向。全面梳理匯總“四爭(zhēng)四比”工作任務(wù)完成情況，制發(fā)2022年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作總體情況通報(bào)，盤點(diǎn)成績(jī)、剖析短板；綜合任務(wù)完成情況、單位排位、個(gè)人表現(xiàn)等，制發(fā)2022年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)單位，明確先進(jìn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人年度考核原則上直接評(píng)定為優(yōu)秀等次，在近期的職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)中單列指標(biāo)對(duì)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行考慮，鮮明實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。（何濤）