聚焦干部意愿問需求。培訓(xùn)前，向干部發(fā)放《培訓(xùn)意向需求調(diào)查表》，廣泛收集掌握科級干部、年輕干部、村（社區(qū)）黨組織書記培訓(xùn)需求，分類歸總分析培訓(xùn)需求，將培訓(xùn)意愿最強的黨務(wù)知識、財務(wù)管理、項目建設(shè)、攝影技術(shù)、公文寫作等15個課程納入干部素能提升專項培訓(xùn)計劃，保證培訓(xùn)的針對性、實效性。

聚焦事業(yè)需要提能力。充分征求主要負責(zé)同志、職能部門意見，圍繞工作重點、難點和弱點，制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，按照人員類別和不同群體確定農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興、基層治理等8個專題，小班化、精準化開展專業(yè)能力培訓(xùn)，幫助分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負責(zé)同志600余人次提升業(yè)務(wù)能力。

聚焦干部培養(yǎng)強本領(lǐng)。實施干部上講臺鍛煉制度，吸納在糾紛調(diào)處、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目推進等基層經(jīng)驗豐富的干部人才上臺授課、現(xiàn)場答疑、模擬演練，讓干部以實實在在的實踐經(jīng)驗、政策知識給學(xué)員講案例、談感悟，針對基層治理、空間規(guī)劃等重點工作采取“互學(xué)互鑒”方式邊學(xué)習(xí)邊操作，邊操作邊指導(dǎo)，實現(xiàn)“教干部、干部教”，促進10余名干部進一步提升專業(yè)素能和總結(jié)提煉的能力。（邱航宇）