突出政治標(biāo)準(zhǔn)，抓實(shí)政治監(jiān)督。持續(xù)深化選人用人工作監(jiān)督，大力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行省委干部選拔任用“1+5”操作規(guī)程等要求，堅(jiān)持“七個(gè)不上會”、考察過程全紀(jì)實(shí)，規(guī)范程序、細(xì)化流程、嚴(yán)把關(guān)口，不斷提升選人用人工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。堅(jiān)持職數(shù)預(yù)審、“凡提四必”、任前事項(xiàng)報(bào)告、任前公示公告，嚴(yán)防超職數(shù)超規(guī)格配備干部、帶病提拔等違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。暢通信訪舉報(bào)渠道，依托“12380”“沙灣發(fā)布”“沫若黨建”等平臺，深化選人用人群眾監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)舉報(bào)系統(tǒng)24小時(shí)專人值守制度。

突出重點(diǎn)領(lǐng)域，抓實(shí)日常監(jiān)管。堅(jiān)持抓在日常、管在經(jīng)常，健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，強(qiáng)化與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)公安分局等部門的協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督信息“月報(bào)告”制度，對發(fā)現(xiàn)的干部苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒，打好“預(yù)防針”。從嚴(yán)抓好因私出國（境）管理工作，聯(lián)合區(qū)公安分局定期對比系統(tǒng)信息，確保全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部登記備案“全覆蓋”，對登記備案人員持有因私出國（境）證件情況進(jìn)行核查、集中收繳，專人專柜編號管理，完善干部出國（境）管理臺賬。開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)（社團(tuán)）兼職自查清理工作，做好社團(tuán)兼職備案，嚴(yán)格履行兼職報(bào)批手續(xù)，確保干部兼職依法依規(guī)又合法合規(guī)。

突出常態(tài)長效，抓實(shí)紀(jì)律教育。堅(jiān)持教育為主、預(yù)防在先，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用理論武裝干部。將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等選人用人規(guī)章制度作為各部門（單位）及各鎮(zhèn)（街道）黨委（黨組、黨工委）的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)組織各黨委（黨組、黨工委）通過理論學(xué)習(xí)中心組、黨委（組）會、專題會等，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高干部拒腐防變意識。始終把政治教育放在首位，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，依托本地紅色資源，開展現(xiàn)場廉政教學(xué)，以榜樣力量推動建設(shè)清正廉潔的干部隊(duì)伍，鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（尹烜）